最近也有很多事情，有关职业选择。我呢有过诱惑，当然很多友善前辈会指点，也有一些小伙伴和我说，佳冬 我想换工作，也就两个原因，一个是受了委屈，一个是钱不到位。还有就一份离家近赚钱多的工作，恩 有这样的工作吧，可是我们普通人难求，毕竟稀缺资源。还有一点就是工作上每个都不容易，还有一个就是有钱有闲有时间都是戏精。你们觉得呢？
今天我想聊聊互联网人，也是可能职业环境最动荡、最变化的一群人，该如何思考自己的职业发展。
其实很多人问职业生涯规划的重点是什么？我觉得本质就是让更多人有得选、选得对、能力更强、更加自由。
王思聪的选项比很多人多，因为他的确有更多的资源和能力。可能有人会觉得很绝望，因为我比这些人差得很远，但其实年轻人最多的就是时间，有了时间就可以创造其他所有的可能性。
我认为—没有什么比年轻的时候穷更加理直气壮的事儿，因为年轻时候的富也不是你自己的富。年轻人恰恰可以用时间来换无穷可能性。我曾经和一个男生说过，我就去我喜欢的事情，用心就好。大不了重新来过，毕竟年轻，如果不去做了我就后悔。他就很懂我，他说你做的事情能换来你的成长也是值得。谢谢你。曾经的你。
但是有很多可能性，会不会越来越好？这主要看你有没有选对。有人常常能选对，所以越来越好，有人每次都选错，一把好牌打得非常烂——明明开局很好，十年见他LOW一次，二十年再见他又LOW一次。
面对同样的牌，你的心智不同，打法就完全不同。优秀的人会一次一次做正确的选择，然后把盘子盘得越来越大。
总结一下，用时间来换能力，这个部分我们称之为个人成长部分。时间管理、情绪管理，学习怎样讲话怎样沟通，都是用时间换回更多能力。但如何用能力换回更多收入和社会影响力？这个部分则属于是职业生涯设计部分。同样有能力的人，通过不同的方式，可以换回不同的社会影响力。我基本上班每天会平均加班一个小时然后回家吃饭，看书跑步，写文章然后睡觉。十一点准时入睡。所以很多时候，小姐妹会常常问一句，佳冬你在加班么？恩，嫁给工作的女神。
用时间换能力，用能力换资源，用资源兑换社会价值和自我认可，每个部分都是一次交换。记不记得有个用一根别针换一个别墅的故事？其实人生就一次又一次的交换，每次的交换都是做决策，每次的决策都是有效的。
再进一步讲，关于你在职业生涯中能不能选对，或者你在每一次的交换中能不能实现自己的价值最大化，有一个东西特别重要，这就是杠杆率。
而在我看来，职业生涯中价值最大，也是最值得你去认真思考的5个东西，我觉得是：关键知识、赛道、互联、趋势和自驱。
懂得了这5个东西，你就更容易在自己职业生涯中的每一次选择和交换中得到更大的赢面，实现更好的发展。
现在很火的知识创业，每个领域里面都有IP，因为内容创业和教育有本质的区别，教育强调结果，但内容只是交付而没有结果。这样的话内容创业就只能拼影响力，最终必然导致内容的每个细分领域有一个影响力第一的就足够了。所以在前期，谁能抓住关键知识，提前走好第一步，谁的优势就会被系统无限放大。毕竟稀缺资源不是人人都有的，因为物以稀为贵。
在企业里面也是这样，你的职位、付出时间、能力和你的工资不一定成正比，因为一个人的工资和努力没有太多关系，而是和他帮助企业创造多少价值是正相关的关系。
自我要建立一个圈子，就需要你持续地输出，输出能力、输出特色，同时你也随时可以回到组织里面，形成关系。形成一个自己的一个独一无二的圈子，这个圈子没你可以少了点滋味。你要把自己的当成一个特色标签。
据我了解到的，所有的选择中，杠杆操作好的人都有一个核心要素——不以外界为驱动，而是以自我为驱动——我就是爱这件事情，这是我的习惯，或者我觉得这个事情有意义，我要继续做。我要坚持做，大牙一直和我说，多就少，少就是多。一样东西要反复做，去琢磨才能做精确。
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