首先「螺丝钉岗位」是什么意思呢，就是做着简单、重复的工作，在职级上止步不前，没有上升的空间。
其实当我们在找工作的时候，首先倾向的都是希望自己能进入到大型企业，刚开始出来工作的时候，没有经验，可以到大型企业去学习经验，因为一般来说大型企业都有更加健全的制度、不错的福利、好的培训职业发展阶梯。
也有很多人在大企业里面待过，想要出来的人，因为发现在大企业里面的发展陷入了停滞，总是做着最简单、重复的工作，在职级上也得不到提升。
所以，如果想要进入大企业，需要注意的是：若当自己长期做着螺丝钉的岗位，就要好好考虑一下，是否还要继续停留在这种安逸，但缺少成长的环境里面。
如果自己发展缓慢，甚至停滞不前，也得不到成长的话，那么在这家大企业里面的前途是非常堪忧的，若又因舍不得相对稳定的工作和相对好的薪资福利，可能就会在这个里面浪费自己更多的宝贵时间，等自己发现的时候，一般都很难再转行了。
辉哥说：他鼓励年轻人在没有经验的时候，多去大型企业学习，但是如果职业陷入停滞状态的时候，就应该勇于向外看，寻找合适的机会跳出来。
1、一般在大型企业里面的前景是可以看得见的，除了有部分高管之外，很多人到了四五十岁左右，就会失去竞争力，因为大部分在大企业里面的员工，做的都只是一颗螺丝钉。
2、「螺丝钉」岗位的成本和收益都是比较低的，但是企业要求低成本高效率，而我们每个人需要的是收入不断的增长，如果只待在螺丝钉岗位上，是无法成长的，这就会成为一个无法解决的矛盾，终有一天会爆发出来。
因此，想让自己得到更多的成长，不想一眼就能看到未来、长期做着螺丝钉的工作，不如早点逼自己一把，提前面对未来的危机。
最后：
我想说，对于刚出来找工作的人，无论是去大公司做螺丝钉，还是小公司做多面手，首先，都要认清自己。
并且树立好一个短期目标和一个长期目标，你是来赚钱的，还是来学流程和规范的，是为了以后跳到更大的公司涨薪，还是以后去小公司管全局，是准备以后创业，还是系统全面的了解一个企业的运转等等。
我们需要清楚的知道自己要在这家公司能获得什么，想清楚自己的目的，就会更加容易的做出选择，因为一切都是为了实现目的而努力，而不是为了别人工作。
所有的工作都有两面性，高回报的工作就会更加繁忙和更多的时间付出，而一般很安逸的工作，成长的机会就会很少，收入也相对比较低，最后还是在于自己的选择，想清楚自己到底追求的是什么。
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