你有没有遇到过以下这种情况？
列出了很多想要做的事情，但是都没有完成。
工作计划列了很多条，但是都没有按照计划完成？
如果出现了类似情况，那可能是你的目标和执行不匹配。
执行就是行动。只有目标，没有行动力 一切等于零！
如何才能实现目标和行动相互配合、相互平衡呢。
有两种方案：一是从目标向下分解，另一个是从行动开始逐渐完善，夯实目标。
许多的理论告诉我们：要“自上而下”。
先去确定个人的人生目标和公司的长远目标，然后再去定义工作当中的首要目标，再把集中的焦点实施在计划的细节上。
叶老师经过十多年的探索与融会贯通告诉我们：要“自下而上”。他发现《搞定1》这本书推崇的“自下而上的方法”才是关键。
要从眼下的事情开始，获得掌控，然后再去逐步升级。只有解决眼下焦头烂额的事务，才有可能去总揽全局。
忙碌的人，时间带宽总是被眼下的紧急事件占用。穷人，总是吃完这顿饭想着下一顿饭，没有时间带宽去想未来。
从眼下的事开始，从底层的具体行动开始！这如果不能成为日常事务处理模式的一部分，就无法进行更高一级思维的活动。
提升对紧急事件、对当下、当天事件的处理能力，将会成为提升执行力的一个非常重要的开始。
每天早晨，我都会列出清单计划，把当天的重要的计划安排列出来。晚上睡前再回看一遍清单，检查当天的计划完成是否完成？没有完成的调整计划到第2天尽快完成。
目标与行动，两者互相促进，高效的执行力。就是这样来的。
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