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国庆烧书行动:人力资源类

国庆烧书行动:人力资源类

作者: 非著名职业电商人 | 来源:发表于2017-10-09 01:49 被阅读2次

三国的时候有个人叫孔明。孔明有个好习惯是他看完一本书就要把那本书烧掉。我很喜欢读书,也很欣赏孔明。所以,我也喜欢烧书。当然,我不是真烧,因为我还是觉得这是对知识产权者和出版社的不尊重,但为了有些仪式感,还是撕下了每本书的其中一页,烧了一下。不过,其实我大部分看的都是电子书。

看完的书有《每天最重要的两个小时》,《深度工作》,《如何阅读一本书》,《廿十四史》.....还有几本人力资源类的书籍,因为所在的公司需要相关的理论知识。有人说不动笔墨不读书,我挺欣赏这句话的。以前看书一看完就扔在一旁,然后读完和没读觉得是一样的(有时甚至连点印象都没有)。所以,以后我每凡读完一本都喜欢写一些读书笔记,一方面可以加深印象,一方面可以说说自己对于这些书的见解。以下的书不敢说读的很透,但也囫囵吞枣地过了一遍。至少有个大体的印象。以下附上一些链接,在这里就不展开说了,有时间的话再回头翻阅下。

《一本书读懂人力资源》:其实世界上那有这种书,什么学科都不是一两本书能说清楚的

《人力资源案例分析》:这本书可以挑着来看

《人力资源管理》:比较名门正派(像标准教材)的一本

其实嘛:纸上得来终觉浅,绝知此事实习。不过呢?看书的一个好处就是能从前人的经验中对未接触过的事物有一个初步的认识。但任何时候都要根据实际情况出发,多听前辈们说话,判断利弊,绝不能想赵括和马谡那样。

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