1我就是我的职位:当管理层只关心自己的职位时,他们就会对公司所有职位相互关糸而产生的结果缺乏责任感.当在自我职位时所做的决策对其它部门产生的影响缺少预测,最终会导致决策失误
2敌人在外部:受我就是我职位的影响,缺少糸统性观察组织活动,无法看清组织中的人相互影响
3积极主动:我们是组织问题的如作俑者,问题开始于我们也终结与我们
4关注于事件本身:大多数人注重事件式解决问题,而没有深度看清事件的本质,应该先原因式考虑追求真因,最后是抓住事件背后的糸统,系统性解决才能做到彻底
待续!
1我就是我的职位:当管理层只关心自己的职位时,他们就会对公司所有职位相互关糸而产生的结果缺乏责任感.当在自我职位时所做的决策对其它部门产生的影响缺少预测,最终会导致决策失误
2敌人在外部:受我就是我职位的影响,缺少糸统性观察组织活动,无法看清组织中的人相互影响
3积极主动:我们是组织问题的如作俑者,问题开始于我们也终结与我们
4关注于事件本身:大多数人注重事件式解决问题,而没有深度看清事件的本质,应该先原因式考虑追求真因,最后是抓住事件背后的糸统,系统性解决才能做到彻底
待续!
本文标题:糸统诊断一你的组织有学习障碍吗?
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