5温水煮青蛙:这个故事相信大多数人都知道,其目的是告诉我们在组织中时刻要保持危机感,一不小心就会导致组织效率低下,作为老板要重点抓好
6经验主义:最深刻的学习来自直接经验,但是也是因为经验导致我们看待事物时没有归零心态,靠直觉,问题发生了老板直接给出答案导致下属丢失了解决问题的能力
7集体的智慧:大多数团队老板做出决定,很少有人提出反对声音,表面一团和气执行时推三推四!有决策无执行,决策空谈
5温水煮青蛙:这个故事相信大多数人都知道,其目的是告诉我们在组织中时刻要保持危机感,一不小心就会导致组织效率低下,作为老板要重点抓好
6经验主义:最深刻的学习来自直接经验,但是也是因为经验导致我们看待事物时没有归零心态,靠直觉,问题发生了老板直接给出答案导致下属丢失了解决问题的能力
7集体的智慧:大多数团队老板做出决定,很少有人提出反对声音,表面一团和气执行时推三推四!有决策无执行,决策空谈
本文标题:系统诊断一你的组织有学习障碍吗?
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/graecxtx.html
网友评论