通过点评，我们可以把学员所做的和标准或标杆进行比较，告诉学员距离目标还有多远
一、总体概括
1. 总体说来………值得欣赏的是………遗憾的是………建议应该这么做………希望如此
总体概括—价值点—薄弱点—示范—小结
2. 不要重复别人说过的东西，只在一个点上做示范或谈观点就行了
二、完成超越
听，看，干，想，要融会贯通，一层一层提高，做到超越。点评要超越别人的观点，而不是在别人的水平上重复
三、三项原则
1. 针对性原则，要准确，只有命中要害才能一箭致命
2. 综合性原则，要全面概括，善于提炼。这就要求我们在培训现场，精神要高度集中，不要忽略任何细节问题
3. 超越性原则，要鞭辟入里，高屋建瓴。有高见才能让人对你刮目相看
通过点评，我们可以把学员所做的和标准或标杆进行比较，告诉学员距离目标还有多远 一、总体概括 1. 总体说来………值...
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本文标题：2018-02-22 【培训#25】
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/thzatftx.html
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