方法和内容的配合
每种课程内容都有最佳的表现形式
培训就是要通过最合适的方法让学员感知,理解,提升,运用,达到效果的最佳。
在实践中,让人感知,就用讲授法,研讨法,演示法
让人理解,就用讲授法,游戏法,研讨法
要让人在理解的基础上进一步提升,就可以选择案例法,研讨法或者讲授法
让人在实际中运用,可以选择扮演法或者教练法
关于学习效果的保持率,有一个金字塔的规律:即在学习中学员实际操作得越多,则学习保持率会越高。
讲座:5%
阅读:10%
视听:20%
示范:30%
小组讨论:50%
动手练习:75%
教他人/立即使用:80%
网友评论