选择

原创首发，文责自负。

前些天看到这样一个命题：如果你对现状不满，是选择改变现状还是离开？忽然就想到了自己这些年的经历，因为同样的问题萦绕在心间已快四年多了。

一九年下半年就一直琢磨着要跳槽，原因无他，我一直尊敬且非常合得来的老板退休了，即将上任的新老板虽然平日里没什么过节，但性格和行事风格上诸多不合，只要想想就觉着往后的日子定是暗无天日，与其到时闹得不可开交不如早做打算。

谁知还没行动新冠忽如其来，生活秩序被完全打乱，诸多事一下子变得不再确定，不得已只得放下了这个念头。

果然如我所料，我们相处得实在算不上愉快，几乎每次谈话都会不欢而散。三年过去，事情不但没有任何改观而且每况愈下，于我正是浪费了三年宝贵的时光。

年初，一切过去，到处都散发着自由而活泼的生机，我再一次想到了离开。

但在做出决定之前，我找了个地方坐下来，一个人安静地反思了这三年：这份工作到底怎么样？错的都是别人吗？自己是不是就没有问题？

首先，公司给的薪水还算优厚，福利待遇也不错，如果离开我是否能找到比现在更好的？

其次，地理位置合适，离家近上班又方便。朝九晚五不用加班，可以很好地照顾家庭同时发展个人爱好。

再次，公司有着稳固的平台，人多力量大，虽然难题不少但整体压力不大。

最后，我工作了这么多年，积累了相当多的经验，和许多同事亲如兄弟姐妹，他们在工作上给了我许多帮助。做生不如做熟，离开真的是最好的选择吗？

我问自己：为什么非要舍弃这样一份安定而又待遇颇佳的工作转而去寻求一份不确定的未来？我不年轻了，除了经验之外没有多少优势去和年轻人去竞争。

反过来想，留下来是不是就一定不能做好？我和老板之间的问题是不是真的解决不了？是不是一定要因为别人而影响到自己的生活？这真的值得吗？

记得一个前辈曾经教导过我：每个人都不一样，君子和而不同，一个理智的成年人应该能做到求同存异！

那么，他到底是个怎么样的人？我为什么不能和他好好相处？他的优点和缺点又是什么？我和他之间的不同是本质上的还是表面上的？

他不是很难让人喜欢的人，这一点非常确定。在还没有成为老板之前，喜欢他的人就寥寥可数。我们都不希望在清晨看到他，因为一旦你和他说谈话，一天的好心情就会不翼而飞。在某些方面他总是宽以待己、严于律人，显得不是很公平。他总是要求别人在最短的时间里去解决一些非常难的问题，而且态度不好，这就造成做事时不但压力大而且心情极其恶劣。

他能走到今天凭借的是才华和年轻时的努力，但现在年纪大了，学习速度跟不上，常常显得力不从心。

当然他也有优点，毕业于一流学府，头脑聪明。年轻时勤奋、上进、有追求讲效率，还很孝顺父母。经常是嘴上说着严厉又刻薄的话，落到实处时却又非常的人性化。他喜欢老实人、同情弱者，在争取和分配福利方面又趋于公平。

许多同事客观地评价他：本质上来说是个不错的好人，只是不好相处。

由此，我决定先调整一下策略，工作中不能过多地表露个人情绪，尽量按照老板的要求去把事情做好，他说话实在难听时就左耳听右耳冒，接下去应该怎么做还怎么做。如今，三个月过去，我们之间的关系缓和了不少，至少他很少再找我麻烦了，偶尔还在休息时请我喝杯咖啡。

其实，人是地球上最聪明的智慧生物，如果你不喜欢一个人，就算你不表现出来对方也感觉得到，所以还是要多角度地去看待并积极地去解决问题吧。