“复盘不是后悔，不是自责，而是鞭策和改进！”
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我发现很多人在做个人复盘时，会带着沉重的后悔情绪：
当时为什么要那么想呢？当时为什么会这么做呢？脑子是不是抽风了，这种错误我不应该犯啊...
这种类似的复盘就会让自己觉得，只要自己再理性一点，想法再多一些，错误就可以完全避免了。
我倒不这么看！
一个人在特定时刻所作的决定，很有可能都是基于自己当时的认知、需求以及外部的环境而做出的最有利选择。
也就是说，让我把当下的自己”清空“，再”穿越“回当时，该做怎样的决定还是会那样做，该犯的错误大概率还是要犯。
所以，复盘时，完全没必要过多后悔和自责，就应该大大方方放过当时的自己，老老实实接纳过去的自己：
每个人做事，都会受到自己当时能力的限制，每个人也只能做好自己当下能力范围内的事。
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那复盘应该要怎么做呢？
我的第一个观点是：要依据事实和数据来回顾行为和决策过程。
比如，在工作中，我经常会定期检查产品的某些指标，并仔细核对数据，追踪业务进展情况。
还比如，在写作上，我也会复盘和回顾写过的东西：
每隔一段时间，把以前写过的东西翻出来，重新思考，重新写一遍，回看自己当下的认知是不是比以前有了提高，这就是一种进步。
这一步，就好像是对棋局的复盘：
看看哪里有疏漏，想想哪里有妙招，听听别人的反馈是什么，总结一下有怎样的经验教训...
有了复盘后的总结。就可以针对性地做出调整 ，重新指导接下来的行动。
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另外我还有一个观点：复盘时仅仅发现问题是不够的，更重要的是要让自己想办法改进。
就比如，我发现自己一直有这样一个误区：学习只是自己的事， 专注在自己身上，一点点变强就好了。
但个人能力的提升，不一定都是靠自己悟出来的，还有可能是向别人借鉴来的。
而且，个人的认知一定有局限，自己的视野也会有盲区，向外探索，才能获取不同的观点和不同的角度。
基于以上的复盘，我想出了两种改进的方法：
第一种方法就是要认识比我自己优秀的人，学习他，模仿他，抄他的作业，让他来给我指路，这样才能举一反三，事半功倍。
第二种方法是反面借鉴--别人身上不好的地方，我也可以拿过来“学习”。
发现了别人身上的缺点，就能对照着看看自己身上有没有，如果有，想办法把它改掉。
有则改之，无则加勉，这种学习方式，也能让自己进步飞快。
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最后，总结一下：
如果你回首过往，没觉得几年前的自己犯过什么”错误“，说明你没进步。
如果你觉得现在的自己不傻，也不渴望弄明白什么，说明你并没有朝前看。
人走在成长的路上，都是一边鞭策自己，一边改进自己。
而我现在在做的，就是在这个过程中，促使这些发生，并记录下自己的改变和进步，哪怕是那很微小的一点。
因为，这些都是客观的数据，绝不是自己凭空臆想出来的东西，能真实地反映和展示了我的个人成长。
如果我能一直这样坚持下去，我就会一直“品尝”到它的好处。
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