怎样在工作中充满热情

有很多人问，怎样在工作中充满热情？

适合人群：进入职场2-3年的人

背景：

前段时间跟一个学长聊天，他已经毕业5年左右了，工作换得很勤，基本上半年换一份工作，到现在已经换了十几份工作了。

当谈到频繁换工作的原因，他说，没有热情。每一次找到一份工作后，做不了几天，他就觉得没有热情，跟他想象中的不一样，然后辞职、继续找，如此循环。

回来之后，我思考了一下，关于工作中“热情”一事，有了一些思考，也与大家做分享。

大多数人都会犯2个误区，尤其是刚入职场的年轻人。

1、只要我找到我喜欢的工作，我就能热情满满

不少人认为“我之所以没有热情，是因为我现在所做的工作不是我喜欢的，只要我找到我喜欢的工作就能拥有热情”。

1）不少人都会把“生活中的爱好”和“热爱的事业”混淆在一起。比如说我那个学长，“喜欢写作”是他生活中的热爱，但并不是他所热爱的事业。他没有办法接受在写作当中的较稿、排版等等。

那什么才能算是热爱的事业，《圣经》上有一句话叫做“爱是恒久忍耐”，如果你真的爱一个事业，你会为他忍耐寂寞和枯燥的，比如有的人可以为了创业，忍耐寂寞。

2）但实际上，即使你找到了你所喜欢的事业，也很难做到一直会有热情。比如我很喜欢写文案，但有时候一篇稿子修改十来遍，我也会觉得很没劲儿，也会因为要跟项目方反复沟通，觉得很烦躁。

所以，如何在工作中充满热情，跟从事喜欢不喜欢的工作有关，但又不完全有关。

2、我只要换家工作，就可以充满热情了。

是，不否认公司氛围会影响到热情，但换一家公司也不能保证你就有热情。

我那个学长也是这么认为，他跟我一样，都是中文专业毕业，都想去做一些文字类的工作，所以毕业之后找的工作基本上都是偏向文字编辑方向的，但每一家公司进入不到三个月，他就觉得公司不适合他，激发不起他的热情，然后开始找工作跳槽。

这世界上没有完美的公司，也没有完美的工作，所以单靠换工作来找回热情，是有效果，但估计不会很长。

那么，如何在工作中充满热情呢？

1、去找到你工作中的乐趣

可以找到自己喜欢的工作当然很好，但可惜的是，大多数人都不知道和无法找到自己喜欢的工作。

所以，要学会自己去找到工作的乐趣。

我一个很会找乐趣的人，不管在生活上还是工作上。

我是一个数学很烂的文科生，但写文案、做项目做营销，都离不开数据分析，起初我真的很烦，也很不喜欢，没有任何的热情。但数据分析又不得不做，后来我就告诉自己说，我一定找到数据分析的乐趣。

于是，在每次做数据分析的时候，我都不把它们看成一个个数字，而是看成一个游戏，然后就发现，真的很有意思，从数据分析可以看到标题/打开率/转化率等的关系，越分析越发现数据的有趣。

2、争取在每一件小事上都获得学习

如果你抱着“我一定要从中学点什么”的思维去学习，便会发现热情会慢慢回来的。

比如有的小姑娘做前台，觉得前台很无聊，不感兴趣。但是你想，当前台，你可以观察到来公司拜访的人，可以清楚的了解公司有哪些重要的客户，与哪些公司有商务合作，合作的程度在哪里；进一步，你还可以观察人，有的人来拜访是什么态度，是什么穿着，等等。

3、去努力做一件被其他人赞扬的事情

老实说，有一些人觉得自己不喜欢没热情，不是因为别的，就是因为没有做出成绩，心理害怕。所以这个时候，做好的办法就是全身心投入，去做出一些成绩。

大部分人都是越顺利越有热情的。

回过头来讲，热情也不是一直恒有的，每一个人的热情值都不一样，也许你本身就比较低，那么你的责任和能力能把事情做好就行了。

但如果你是丧到在职场上天天摸鱼的，可以想想，既然这一辈子跟职场注定要打交道了，那，何不放变得有乐趣些。