——打工人一定要掌握的三条底层逻辑

工作三年的时候，迫切希望职场转型，提升核心竞争力，给自己报了在职研究生的课程。专业选什么很重要，我倾向于能开拓和提升自己生活思路的学科，再三考虑后选了金融方向。在听课过程中时不时有些感悟，不希望成为灵光一现的泡影，正好借此写出来加深记忆和理解。

对于绝大数毕业后选择“打工”这条路的年轻人，经济至少可以给大家几条最基本的决策逻辑：

一、不要让债务的增长速度超过收入。

背上自己无力偿还的房贷车贷，是我觉得非常没必要的选择。那么多人挑选这种超出自己承担能力的商品，完全属于自我评估有偏差或者虚荣心作祟。十分有可能会拖垮往后的生活质量，也会因此而折损很多若有余力即可把握的增值机遇，因为债务导致你除了日常消费外，失去投资创收的额外资金，

二、不要让收入的增长速度超过生产率。

这一单在过于浮躁的劳动市场有明显的反面案例，很多互联网公司喜欢提供远超市场行业及雇员实际能力的薪资待遇，以此来打人才军备战。看起来是劳动者占了便宜，其实长远考虑不然，因为你清楚地知道自己的付出不及收入，所以会尽可能地做到最好，甚至自愿接受加班、内耗等明显不利的境遇，让雇主少亏一点儿以愿意继续雇佣你，否则你再也不会得到同薪酬的岗位。而雇主则因此而降低了人员流动率，降低了员工监督成本，从公司整体经营管理中节省的成本说不定还超过多支付你的那部分收入。只有以为占了便宜的你，因此而沦为被动勤奋而忠诚的奴仆，被人力团队暗中拿捏得分毫不差。

三、尽一切努力提高生产率。

从经济的运转规律角度考虑，让自己的市场价值大幅提高的核心方法，还是提高个人生产率。而如何提高就见仁见智了，除了工作效率本身，通过出色的沟通技巧为自己组建团队也是一种手段，通过与比自己更高水准的人交流取经从而在战略部署上做到事半功倍也是一种手段，通过发挥差异化优势快速垄断某一技能或需求从而快速迭代发展到顶级也是一种手段。

这三条规律一旦融会贯通，我觉得简直是经营正增长人生的心法。但当然，具体执行力与领悟力就看每个人的智识与人生经历的差异了。往往这方面的能力，决定了70%的结果。