消失的年终奖

作者: 留沪小厮 | 来源:发表于2018-03-25 17:39 被阅读77次
    这个城市

    立春了,上海的夜晚依旧冷风嗖嗖的刺激着每个人的毛孔,热胀冷缩得连痤疮都小了不少,老许和同事打算出去庆祝一下,终于到发工资的日子了,并且今天是小年。他们打算去吃羊蝎子。大家吃的正开心的时候,“嘟嘟嘟——”手机发出IOS系统特有的短信通知铃声,大家都兴奋而又紧张的打开手机,三个人都沉默了并摆出不同的表情。

    “哐当——”,小李突然把手机摔在桌上的烧烤盘子上吼道:“公司怎么可以这样子做。”小李忍不住找人事和财务理论,给出的结论就是年终奖是看直接领导对你的一个评价,不是每个人都有,而且还划分等级给予奖金。早前林总就在生日会上明里暗里说公司业绩不好,创业型公司希望大家可以多担待,但是也不至于用如此卑劣的手段赶人,大家都是抱着感恩和共同努力的想法去做事情的。第二日,小李还是推开了人事的大门。

    “我希望你们能给评判标准”小李

    “昨天就跟你说过了,是根据领导对你的评价”人事

    “那请问我的直属领导是谁?我有点分不清,我想问问他是如何评价我的?就这么罪大恶极,除了倒扣20%工资,还不给发年终奖的”小李

    “公司制度就是这样的,你想怎么样?你不爽可以不干呀。”人事

    “那我不伺候了,我现在就走”小李摔门径自向门口走去

    “你是签了合同的,你要是敢这样子走,我敢保证你下一份工作在这个城市很难混下去”人事愤愤道。所有同事从开始看热闹偷笑的状态变成了集体沉默了。

    老许对着手机开始老泪纵横,一个年过40的男人哇的一声在羊蝎子店哭了起来。一边哭,一边叨念:“这可怎么过,我都这个年纪了,今年好不容易在家里盖了新房子,家里欠了好几万的债务。指望着我这点工资回家过年,”然后开始翻着相册里小女儿的照片,抬手用衣袖擦去眼角的泪水,自顾自的傻笑。老许算是公司的老员工了,为公司效力近十年了。早已过了而立之年,职业也早就失去了完整的规划,只希望可以有一份稳定的工作养家糊口。如今这形式,看来即将面临失业,失去竞争力。

    小李已经离开一个星期了,老许怎么想都觉得不甘心,在人事办公司的走廊来来回回走了好几趟。想要回这一年的辛苦钱——年终奖,但是他始终没有这个勇气跨出这一步。他选择在微信上试探性的和翟总说了心中的想法,最后翟总也只是说了一句:抱歉,我也不是很清楚这到底是什么回事,绩效评选是我疏忽了,我请你吃饭以作补偿。老许倒是欣然接受了,内心还乐呵呵的还觉得这是档子好事,总算说清了一回理。

    对鲁迅先生的《阿Q正传》总是不求甚解,这会儿才知道原来阿Q是心甘情愿的被赵老太爷剥削。

    周越倒是不在乎这点钱,一直都是摆着一副看戏的心态。只是没想到,他才是这次年终奖事件中最大的牺牲者。小李大闹财务部,老许和领导吃饭过后的两个星期。以为所有的一切都可以风平浪静,留下来的都可以息事宁人的得过且过。产品经理突然找周越谈话,他本以为会有什么好事儿,也可以给领导提及加薪的幅度。周越心理正偷偷的盘算着,完全没有注意到经理例行套路的寒暄。

    “你明天不用来上班了?”经理轻描淡写的说到

    “你说什么?能不能再重复一遍”小周

    “这边你的直属领导对你有很大的意见,这边公司不打算再聘用你,你可以选择自离”经理还是笑着对小周说

    “你这是要开除我?为什么呀?对我有什么意见,或者我做错了什么,我可以改正?现在这算什么?”小周缓过神来,愤怒一点一点的涌上心头。

    ......

    他们僵持了很久,都没有结果

    “我不同意,你们没有资格这样开除我,让我走可以,公司必须支付我相应的赔偿”小周情绪有些激动,虽不差这点钱,但被这样子欺负,还真是大姑娘上轿,头一回碰上。最后也就不欢而散了,小周决定跟公司抗争到底。

    人事部也没有想到小周这样强势,激发了好斗心,为了不给开除赔偿,便开始了他们一贯使用的手段去逼迫员工自动离职,倒是让我想起了了《济公斗蛐蛐》中的罗公子,为了不小心跑掉的蛐蛐草菅人命。不日小周就接到了某公司的招聘电话,小周特别疑惑,对外为了避嫌也不会把给公司的电话放在招聘网上,这件事情明显有诈。果不其然,人事部的小姐姐们假借招聘为名,其实想试探小周的口风并留下证据,但是做戏也做全套,小周多周旋几句,便听见小F的笑声,平日里打照面的同事都很和善,却不想这使起损招来,不比后宫佳丽们为争宠吃风吃醋来的更有手段。几日的煎熬,日子也是不好过,小周憔悴了很多,请教了很多律师朋友,手中的证据也是不足以状告公司。直属领导再次劝说无果之后,便针对小周提出了一份业绩考核。必须一个星期找到两个客户,完不成任务每个月都要扣绩效。小周更是觉得讽刺,公司一年都未必拉到两个靠谱给钱的客户,现今让我一个星期找到两个客户,铁公鸡下蛋——没指望。矛盾的当事人算是正面交锋了,但是事情仍没有结果,公司最后选择妥协给予赔偿,但是小周并没有觉得自己赢了,没想到做人做事失败至此,杀敌一千,自损八百。职场如战场,稍不留神就万劫不复不可挽回。

    这些道理都是明白的,这些手段也早就成了公司的潜规则。甲乙两方都只是为了互相的利益载体。社会用适者生存来形容不是太贴切的,但是残忍的程度也是不亚于弱肉强食。

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