大部分新教师最大的问题就是对这个行业有误解。
1.想象中无忧无虑的假期其实并不存在。
其实我不懂为什么还有新老师不知道这一点。之前遇到一个新老师问我参加军训工作是正常工作安排还是算加班有补助？我说是正常的工作安排，她就：我认为这是属于我们的正常假期休息时间。有的新老师特别喜欢发脾气，但是你发脾气没用，特别是对负责统筹工作的老师发脾气更没用，你对你的行业没有足够的了解和心理准备是你的问题，特别在你拿不出任何成绩时，不要乱发脾气。
教师假期工作包括：教学常规工作；学科培训、校本培训、公需科目培训；每年的七八月还涉及晋岗晋职称；如果你不幸接初一、高一的班主任/辅导员…
2.向下管理重要但又没有那么重要。
教学工作对任何一个老师都很重要，但是第一名永远只有一个，一定要当名师才算成功吗？其实只要能成功评职称就行。
向下管理重要，向上管理更重要。你要去了解学校行政管理部门的功能，见过有老师工作好几年了还是不知道学校各个处室的职责，有余力还要多去了解教育局各个部门的功能。如果你想说为什么要了解这些，我只要教好书就行了。那我会告诉你等你评职称的时候你就会后悔了[吃瓜]很多老师要多花四五年的时间才意识到这一点，为什么是四五年呢，因为第一次评职称的时间就是你入行四五年的时候。
希望你们记得：永远不要觉得学校行政不重要，当你拿不到第一名的时候要努力学会如何弯道超车。
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