职场潜规则，顾名思义则是在职场中，那些潜在的规则，它是指看不见的，明文没有规定，约定俗成，无局限性，却又是广泛认同，随时起作用，很多职场人都默认遵守的一些规则。
如果你刚刚入职或者入职时间虽长，但没有刻意注意过一些大家都认同的潜规则，则会显得另类，不太容易被大家认同，不利于团结合作，成长会受到影响。
所以了解潜规则，并熟练运用它，方能事半功倍，游刃有余。
因为内容涉及方方面面，所以本文先介绍日常行为部分。
01
在单位尽量不闲聊，要聊只聊生活
你身处职场，你的身边不是领导就是同事，大家和你都有利益关系，短期的同盟是必要的，但是说不定哪天就有利益冲突了。
比如一些涉及利益的事情，提职、加薪、年度考评、荣誉激励等，都是有名额限制的，许多都是排他的，个别同事会成为你的竞争对手。
所以，在单位要多听少说。有句话叫言多语失，你说的多了，难免会暴露自己真实想法，让别人了解你的性格特点，这样人家就可以找到你的缺陷和软肋，采取对应措施，知道如何PK你了。
还有，如果性格使然，实在控制不住，真的想说，就和同事多聊生活方面的话题，吃穿住行，还有健身锻炼、旅游出行、诗词歌赋、天文地理、历史美术等等，反正就是不能聊工作，聊单位。
因为只要你聊单位，就会涉及单位的人和事，就会有自己的评价和看法，而这些都是基于自己主观判断、见仁见智的一些想法，你的看法和别人肯定会有不同，涉及负面的，人家会以为你在故意打压贬损别人，抬高自己，从而卷入是非中，容易把人际关系搞僵。
还有就是，你夸赞别人部分，可能没有人替你传播，而你贬低别人的部分，也一定没有人替你保密，还会以贬损放大N倍程度后，以光速传播。
最后，事主一定会恨的你咬牙切齿，而你还很无辜，全世界都知道的事情，就你一个人不知情。
此外，如果你对什么事情滔滔不绝，领导还认为你心里放不了东西，做人不成熟，不能替组织保守秘密。
以后一些重要的工作不会让你做，免得你口无遮拦坏事，也不能重用你，因为你不具备当领导的潜质。
02
口吐莲花，多赞美别人
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
在职场中，要学会多赞美别人，这是你人际关系中成本最低的投入，但也是非常重要的投入。
这个世界上每个人都是凡人，都是普通人，但是无一例外，都想成为神人，成为圣人，成为超人，成为能人。
都想长生不老，智慧满满，出类拔萃，能量超凡。都想成为别人的偶像，崇拜的英雄。
但事实上，又都很局限，欲望太多，实现太少。理想太丰满，现实又太骨感。
所以明知达不到，还是不甘心，还想从别人的语言中得到证明，找回自信。哪怕是善意的谎言，甚至就是语言的欺骗也可以。
所以，你说什么就很重要。每个人都想得到肯定、鞭策、鼓励和赞美。
这个世界上，没有人不愿意听赞美，听颂歌，只要他是个正常人。
历史上，有多少人仅凭三寸不烂之舌，巧舌如簧，骗取了信任，赢得了美人，混得还不错。
所以，多夸同事，夸她目前拥有的一切，多赞美别人，一定能成就你良好人际关系，会助力你的成长和成功。
03
恪守诚信，答应别人的事，一定要办到
在和领导及同事交往中，难免发生互相请托的事情。不管公事私事，别人请托，一定要衡量自己的能力和事情的可行性，千万不要好大喜功，为了面子，答应“携泰山以超北海”，明知不可为而为之的事情。
如果办不了，明确及时告诉对方，这样虽然当时对方可能不高兴，但总不至于耽误事。
明知自己能力不够，事情办不成，还答应了。最后只能以失信告终。不仅破坏了关系，还耽误了事情。
但是如果答应了的事情，又在能力范围内的，一定要言必行，行必果。在答应的时间，按照既定的承诺，付出全力，把事情办好。
04
第一印象很重要
如果你是一个职场新人，或是从别的单位调过来的，那么在单位，你的第一印象非常重要。也就是说，大家通过你的言谈举止，都在为你画像。
你性格如何，能力大小，效率快慢，是否有亲和力，是否眼高手低，在工作上是否有追求，是否热爱工作或生活，是否任劳任怨，责任感是否强，能否具备培养潜质，是否是一个值得信赖的人，能否堪当重任等等诸多方面都会根据你的表现打标签，形成初步印象。
如果在同一个单位，对同一批同事而言，一旦初步印象形成，再想改变，就会很难。所以第一印象很重要，许多事情在经验缺乏情况下，要谨言慎行，稳扎稳打，要注意自己职场形象树立和印象表现。
05
任何秘密，到你为止
由于工作的关系，你会碰到和知晓别人的许多秘密，但是要切记，任何秘密，只要传到你这儿，就不要再往下传了，到此为止。
流言止于智者，就是这么来的。
因为任何你听说的东西，你不知事情的本源是什么，里面夸大虚编的东西有多少，可信度如何。
而从你的嘴里说出来，就说明你是相信这些秘密的真实性，你没有时间和可能去查证，没有做过真实性核查，这样做是不负责任的。
退一万步讲，即使你真的发现了领导和同事的秘密，而去说了，传播了，也是不负责任的。
因为一时你看到知其然，而没看到知其所以然，看到了瞬间，而不知背景，看到了结果，没发现过程，而这些都不足以支撑你的判断，你去传播也是不负责任的。
即使这些假设求证都正确，这也不可以。
因为每个人都有隐私，都有不愿意让别人知道的秘密，但只要人家没妨碍别人，别人就没必要知道。
而如果你去传播，人家又知道这件事就你一个人知道，就会对你的人品有怀疑，导致同事关系紧张，得不偿失。
06
不和小人计较，远离低素质的人
走出校园，你会和形形色色的人打交道，可能有的人相处起来会愉快一些，彼此理解适应，相互助力配合，容易共事。
而有的人可能格局非常小，很算计，很唯利是图，也很小人。所以，对于这种人不要太计较，不能因为对手而去改变自己，降低自己做人的格局和做事的风格。
因为事实上这种人根本就没有未来，自然和社会最终会淘汰他们，你没有必要把他当对手，他不配。
自己要意志如钢，坚如磐石，按照既定的路去走。
而对一些层次特别低的人，要尽量远离，避免纠缠。你要知道，你的时间很宝贵，要花在喜欢的人和重要的事情上。如果跟这些恶心的人和事纠缠，一则无果，二则坏了心情，三则浪费生命，根本就不值。
你被狗咬了一口，总不能回去反咬狗一口。
规则是一种制度，潜规则是一种游戏，遵守制度只是对人的基本要求，而读懂游戏规则的人才能如鱼得水，事业风生水起。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。愿我们一起在规则中走的更远，成长更快。
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