本周我们六分之一思考帽小组的话题是点评作业的意义到底是什么？由郑艳丹提出。
背景资料：她认为加入007有大半个月了，但依然对班级的绝大多数战友不了解，每周作业雨点评上下楼，因为不了解不熟点评的时候就要非常注意自己的评语表达就怕得罪人了而不自知，所以感觉就都说的很客气不伤和气，试问这样没有交流没有感情的点评真的有意义么？能提高点评者与被点评者什么能力呢？点评的初衷又是什么呢
黄色思考帽代表正面的思考。
通过对问题的解读，我认为郑艳丹的疑问主要包括三个方面，第一，她认为因对点评对象不熟悉有顾忌而不能完全真实点评，这样的点评没有意义；第二，互评的环节是否能达到交流感情的作用？第三，对点评是否提升双方的能力存在疑虑。
点评非批评
我参加007时间虽不长，2个月不到，写了7篇文章，也按要求完成了互评作业的任务。据我的感受和观察，很多007er的点评很中肯，即能说出对方的优点，也同样能指出对方的不足之处，包括点出错别字的，可见认真对待程度。至于认为说话客气不伤和气，是怕得罪人，我认为理性的点评是就文章进行真实的表达自己的观点，这是对写文章者的尊重，对方会觉得被得罪了吗？另外，点评的水平高低跟说话态度语气没有必然联系，和气客气也可以做出好的点评，点评的水平在于点评者自身而不在于对方，当然了，点评也会包含指出对方不足之处，但我认为不应当把此当做是批评，所以，大可不必顾虑，能来007的人都是想通过写作的方式交流提升自己的，这点心胸会有的。因此，点评者要摆正的是自己心态。
网络交流也是交流，与现实中会区别很大吗？
感情交流既需要双方投入时间精力去维护又要讲点缘分，产生共鸣。所以要看提问者内心的情感诉求到什么样的程度。但一般来说，一个班级77人，很多人可能平时也很忙，在短时间内要在微信群里网络的环节中去认识这么多人，并达到每次高质量的情感交流，这一定是很难做到的，相信007的创始人也考虑到这点，所以设计了互评环节，让大家有机会慢慢互相了解。但从长期来看，总会与几个或更多人产生联结，在长达7年的时间里，也许还会有线下的交流等活动，能够进一步的互相认识，更真实的交流，促进情感。
只要持续练习，进步是必然的
关于第3点，我的观点是肯定的。从长期来看互评肯定能提升双方的能力。但是要求在短期内能立竿见影，这个有点不现实，点评和写作相类似，都需要长期的积累过程，写作也不是一蹴而就的事情，点评或许比写作的要求更高，最终能达到一个什么样的水平，跟自己投入的精力和时间相关，跟用心程度相关，这个是一项终身可以提高的技能。也许未来的某一天，量变成为质变。
无论是写作还是点评，初衷是什么，是当初自己加入007时的对未来自己的期待。
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