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第一版块是书,一年会有72本书,全部由樊登老师解读;
第二版块是课,一年共有12节课,这些课都是针对职场上工作技能的提升,比如樊登老师的《可复制的领导力》、王新宇老师的《痕迹识人》、刘春雷老师的《不要在旱田种水稻》、还有高建华老师的《个人职场的顶层设计》。
一书一课就是通过课程的方式,让企业员工可以深度开发自己,当每个个体在开发自己的同时,彼此之间就会形成一个自学习组织。与此同时,相同的内容可以通过圆桌讨论、主题小组、社群分享的方式,把学习成果沉淀下来,多人的共同学习也容易形成组织的一致性。这个过程就是自学习组织的建设之路。
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