什么是好的工作?什么又是坏的工作?其中并没有太大的差别,真正的差别在于我们赋予了工作好和坏的额外的意义。
每一份工作都有它的意义所在,重要的是你要善于发现它。
一份坏的工作转为好的工作并不难,而同样的将一份好的工作转为坏工作也很简单。
我们有太多的错误的假设,然后我们把假设当做了事实。人性是懒惰的吗?人们对工作的厌恶鄙视是真实的吗?
我想,并不是!报酬是什么?报酬是激励人们精确快速工作的有效方法,这是真的吗?
我们能够被驱动,其中包含太多的因素,并不仅仅限定于报酬。工资水平无论是对工作的满意度还是薪酬的满意度,都不会有太大的影响。
因为人总归都是不满的。或者说满意的人会很满意,不满意的人就是会不满意。
工作的单调无聊是无法用薪酬来弥补的,当你顺从习惯了一种生活状态,工作对你的意义来说→可能就没有意义了,那就是工作。
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