情景面试笔记

一、情景面试流程
1、设置问题3个核心（实际工作、两难场景、挑战性）

二、情景面试AOR原则
1、Action：具体行动（感性、理性、呈现）
2、 Other：其他方法（领导不认可？）
3、Realistic：可行性（模拟实证）

三、阿里铁军面试方法——角色扮演
1、上：积极主动，方法有效
2、中：积极主动，方法需要改进
3、下：消极被动，缺乏方法