贡献：第一，今年我为公司贡献了什么（业绩以外的东西）？
第二，今年我为客户做了些什么？第
三，今年我提升了自己多少？我学习了什么？参加了什么培训？学习了什么？我教给其他员工什么知识？（我是否培训了其他员工？）
第四，我在为改进公司的管理和流程上都做了什么？
除了回顾，还要做出未来的计划。
P（目标）——我的工作目标是什么？我打算做成什么样？
D（执行）——我准备如何执行？
C（检查）——我如何保证自己能够正确执行？如何保证自己的执行力度？
A（改善）——如果目标和执行之间出现偏差，我将如何回到正确轨道？
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