日更停了两周，快捡不起来笔了，开启胡言乱语模式。
这两周基本处于打乱仗的状态，同一个任务，来回折腾奔波。
1.打乱仗的机关
在体制内的时候，就处于打乱仗的状态。虽然我们有长期规划，五年规划，有年度规划和计划，但执行起来往往出于忙乱状态。原因在哪？临时性任务和事务太多。临时性任务从何而来？一部分是因为计划任务执行时本来就可能出问题，要发现问题解决问题，这其实还好。更主要的原因是领导想法多，拍板少，每个想法提出来，底下的同志们就得全力以赴去论，要想尽办法去把领导的意思表达出来，想法要新，文字精，来回推稿，来回折腾。工作到最后往往纸面上来纸面上去，最终落实效果不尽如人意。
今年有一句很流行的话，要废掉一个人，有两种办法，一是让他整天闲着，二是让他整天忙得来不及思考。
在体制内的时候，我每天就处在第二种状态。自打从体制内跳出来，原以为能好点，摆脱这种状态。现在看来，有点过度乐观。
2.打乱仗的基层
从体制内跳出来，原以为能超脱一点，可惜一样逃脱不了宿命的折腾。一个稿子本来时间绰绰有余，坐下来仔细认真出精品没问题。可惜领导不放心，让三天先拿一个初稿来，几万字的报告三天出来，只能东拼西凑，根本来不及写。三天过去，领导一看，差的太远（必然的）。那就修改修改吧，一天时间更新一稿，还是不行，再一天更新一稿，稍有进步，但还是不行，时间就这样一点一点往后消磨，终于到最后逼近截止线，还是不满意，没办法，凑合交吧。
这样的作风害死人。
机关的忙乱导致的结果是，传导到基层就变成了乱忙。乱忙的结果是，基层的同志们任务堆积如山，天天穷于应付，每天活都干不完，来一件应付一件，只顾得上干活完全顾不上抬头看路，最终陷于任务泥潭无法自拔。
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