20230303：春天的干扰

20230303：春天的干扰
3月3日，周五，多云，5-12度
气象说已经连续五日均匀气温达到了十度，意味着春天正式来临。上班路上，多看了几眼楼下路边的玉兰树。上个月还是一个个鼓着包的枝芽，这些天已经陆续绽放了出来。不出意外，马上这里就会成为全城人的网红打卡地。
一整天都在外面，上午是跑项目，下午是跑合作单位，中途去了会主管单位。一年之季在于春，对我们服务类企业来说更是如此，要在春天找到项目，找到的项目要在春天抓紧安排实施。人勤春早，人就成了决定性的因素。
“我们的部门负责人提用程序太复杂，整套程序走下来，春天都结束了，这一年就要荒废了……”昨晚兄弟单位才大来电话发起牢骚，还询问我该怎么办。我把我们的做法说给他听，他豁然开朗，并决定仿效我们的做法。
我们的做法很简单，让该用的人先用起来，临时代理而已，程序后面该怎走就怎么走。不过，在这样做之前，和上面做好汇报是很重要的。社会很小，脸庞很多，谁的面子都得罪不了，不汇报，那还不得骂死。
“老张夫妻上午在我这儿，要她退休的事问能不能缓缓……”这是在主管部门汇报工作时，领导和我说的。
“吴某某找了老大，问这次能否关照下……”这是公司老板和我说的。
我们在找项目，底下人在找上面。找项目是为了公司能增收，底下人是想自己能保收，情有可原。用老板的话说，已经退休了，就该退了，把岗位让给更有效率的年轻人，一来解决社会就业，二来可以提高公司运转效率。而对于关照的，要看自己是否具备能力，这次开展的“纠正”行为本身就是把用错的人给“纠”回来，通过上面来干扰，会不会又让“错”的人给上来？那不就成了瞎折腾？
不管他，自己该咋干就咋干。排除干扰，春暖花开。