公司一年一度的机关部室补员活动又轰轰烈烈的开始了，报名时间卡的很紧，只给一天的时间。
虽然都知道补员这个事情不靠谱，但单位里还是有很多头铁的兄弟们想试试自己的头硬还是南墙硬？毕竟各个部室补员的条件也很亲民，说不定自己就是那个优秀的人。但他们怎么知道，真正的“要求”，是不往文件里写的。于是乎，众人纷纷填写了报名表，争相做一回炮灰。
我没有报名，年近四十的我，已经开始不惑。毕竟，前几年我也撞过，深知南墙的坚硬程度。现在满头大包的我明白都是三十五岁以下年轻人的天下，我就不参合了。
得益于报名时间只有一天，在众兄弟们刚反应过来的时候，单位一把手今天一大早就悄悄去检修现场了。这会，领导办公室门口等着签字的人一大堆。
嘿嘿，没有一把手的签字，你们的申请表就是一张废纸。
我们单位的工作性质，使得领导常常被两个头疼的问题困扰。第一，怎么才能多忽悠一些人来？第二，怎么才能减少人的流失。
这年头，画饼画的自己都不相信了。于是，只能耍点流氓手段。想参加补员就必须有原单位领导的签字，原单位领导一拍屁股走的潇洒，想签字？哦，我不在。
可能，过几年这帮小伙子到我这个年纪的时候就会明白一个道理。
有些游戏，是规则制定者自己玩的，局外人只能看而不能参与。
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