桌前的一瓶绿色，是我桌前的一瓶养的富贵竹，虽然长得不是很旺盛，但是却在桌前显得那么明显，是它，为繁忙的工作添加的一片生机，我想这应该就可以称作生活的形式化，生活还要有情调，才会让我们的生活工作不显得那么平淡无奇 ，有东西来凭借我们的感情。
昨天女朋友因为工作上的事情而闷闷不乐，主要是因为工作的不顺心，受同事的排挤，于是我想写这一篇文章:当你足够的优秀，进入一个新的环境，却遭到很多众人的排挤，我还是愿你一直坚持自我的样子。
也是同感，在网上看见一篇文章:写进入一个公司遇见不公平的待遇，你该怎么办？是沉默的承受还是反击。
当你在一家公司足够的优秀，业务能力强，其他能力都不错，于是你常常得到老板的夸奖，于是在这一家公司有一些老资历的人地位就会受到威胁，人人都是这样，总以为自己资历老，对新进的员工用另一种眼光去看待他们，但是一般这种人除了每年的年纪在增长，能力却一直没有建树，反而自己的眼光也只能局限于这一个圈子的大小。
这更近似于一种我们选择的事情，就是这样一个圈子，可能显得我们格格不入，因为目前的你是你，你还是独立的想法，社会是一个这样局部公司的大染缸，我们似乎只有同化才能融入这个世道。可是亲爱的你，为什么要融入的，不忘初心，我们要怎样才能到达理性的地方，要被同化吗？选择放弃自己，你是独立的自己，这一点我不希望你改变自己，不忘初心，正所谓条条大路通罗马，这一个工作不适合我们的时候，可能其他工作适合我们，我们年纪轻轻也不愿意让自己成天处于这样一个工作不开心的地方，我愿你做你自己。
当你进入一个部门，我们都会遇见这样一个问题，我们适合不适合在这里工作，这个工作是我们喜欢不喜欢的，我们能不能干长久。这个过程是双向选择的一个过程，总结起来，针对二伞十随的朋友，不建议这样浪费自己的时间，这样是对自己得不负责也是对工作的不负责。网络上曾经又一段时间，疯传90后容易辞职的问题，我想看待这个问题我们也不能方面的去讨论我们身边的一些人，因为这个问题不能涵盖所有的年轻人，而且这个问题其实并不是90后的事情，面对父母，家庭，放假的压力，我们有能力去选择一个适合自己的工作，国家倡导的是同劳同得，劳动与薪水成正比，而不是像有些公司针对刚从学校毕业的学习想尽办法来扣工资，薪水连养活自己的能力都没有，我们干嘛不辞职，生活还是有梦想也有物质基础的。
生活不易，我们以跳槽来提高薪水，又是一年，希望你增长不只是年龄，而且有属于自己的技能，年龄再大，薪水不会跟上去，经验再多，走到哪里都有饭吃，没有，你知道自己需要积累什么嘛。帮忙再评论区留言吧。
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