去年7月份，老同学发来一份简历，是他客户的儿子在找工作。让我帮忙在上海找找有没有合适的工作。老同学在微信里说小伙子是学建筑的，做过1年的工程管理，也做过半年的售后管理。家里人不想让他经常出差跑工地，希望他找个在办公室做事的安稳工作。老同学问我有什么职位小伙子能做，让我多介绍几份工作看看。
这几年，经常收到这样的简历，除了有同学发过来的，朋友推荐的，村里人见了面也会说上两句，谁谁孩子毕业了，帮忙找下工作啊！后来去看望老师时，老师欲言又止，最后还是忍不住说了，老师的孩子大学快毕业了，如果可以帮忙留意找一下工作。
我身边的人觉得托我找工作是件容易的事，身在经济发展好的城市，工作机会多。从开始客客气气，满脸笑容，久而久之，变成习以为常，应该的了。从最初恭维的开场白到后来的要求式。我从最开始把各种职位的招聘信息推给大家看，到后来的费思忧心。
来找工作大都是年轻人，他们刚刚出校门不久，对未来和人生充满热血和梦想，崇拜乔布斯，也期待自己是第二个马云创业成功。和王石打球，和巴菲特共进午餐。世界这么大，我想去看看。
求职者的简历包装得完美无缺，这也会，那也会，我人见人爱，花见花开。你看我适合做什么？这就是职场上常见的一种病叫“我是个啥？”
你发过来一份简历，请职场经理人帮助分析和建议的时候，就好像古代在街上遇到风水大师，你伸出左手，大师，快看看我的大富大贵在何方，我的命里什么时候出现贵人？…‥
职场经理人=算命先生？
我要告诉你怎么规划自己的未来，要告诉你适合做什么。要告诉你规划好了自己的未来和目标，努力去实现了，未来才会怎样。
不管我怎样能掐会算，如果你没有自己的职场思想和目标意识，没有自己的人生规划，在求职的路上，你会一直问自己“我是个啥？”。
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