最近中了“农药”的毒。这是一件令我自己都很费神的事情。因为一直都认为，游戏于我而言最大的作用只是圈了一个老公回家。但这一次，对“农药”“沦陷”了。好在作为一枚资深的神坑队友和培训中人，“沦陷”的同时，也为大家探究一下每个英雄背后的玩家们，在职场中的个人能力如何提升。

首先，我们做个案例分析。案例的主角峰哥是从事游戏行业多年的一枚大叔，从一个QA做到了PM，期间历经几次职业瓶颈。每一次的瓶颈现状都可以从他所玩的英雄定位，以及操控方法中寻到蛛丝马迹。今天我们就借着这个案例深度分析一下。

当然，看到这里，或许有的读者会觉得案例就是骗骗人，编造的。可是本文案例中的峰哥，正是作者被圈回来的老公，所以具有绝对的可靠性研究价值。我们不再啰嗦，开扒。

认识的人都知道峰哥是游戏行业的老人了，一毕业就在圈里混。最初是做培训质检，检验每一位玩家来电后，客服人员的接待话语，处理流程是否规范。一旦错误，就会将问题录音分析报告发送给此客服直线领导。那个时候，峰哥挑选游戏玩的最多的刺客，专挑软柿子捏。看哪个角色脆皮，上去来一刀，看哪个MT血差不多了，上去抢个人头。

总的来说，非常符合质检工作时候的特点。找准弱点，一招毙命，讲究快狠准，并且不需要有团队精神，更多的讲究个人英雄主义。

但随着时间的推移和职位的发展，峰哥做起了游戏系统策划。游戏系统策划讲究的是游戏的一些系统规则的编写。例如组队、战斗、帮派、排行榜、好友等系统，需要提供界面及界面操作、逻辑判断流程图、各种提示信息等。简单的说，人民币玩家掉的坑，都是这群系统策划挖的。

这个时候的峰哥，特别喜欢玩法师。法师讲究的是团控，辅助MT做输出，好的法师，全程掌握双方的比赛节奏。刚开始，初为系统策划的峰哥没有什么团队概念，更不懂的管理带人，分配工作。所以那时候玩法师，他把法师当作刺客玩，每一次都是团队中“猥琐发育，一定不浪”的那个。遇上强的团队，有没有他没那么重要，遇上不强的团队，他一定是保命为第一。

反观工作，也是同样的道理。总是认为自己系统策划工作做完后，就over了，什么脚本啊，宏观世界啊，和他关系都不大。可是偏偏游戏除了界面，活动，排行设置等外，游戏中创造的世界，核心的玩点是否具有竞争力，直接影响了玩家的次日留存率。可是他却鲜少参与讨论和制定。却总和我抱怨团队不给力。

有一次听够了他的抱怨，我反问他：你难道不想游戏爆款么？

峰哥：想啊。

我：如果想，为什么不去参与呢？你明明知道那些是核心关键点，核心如果没有竞争力，你们游戏怎么火爆起来？

峰哥：我的话语权不大，说了不会有人听的。

我：你没说，怎么知道没人听？你不说，倒是真的不会有人知道原来你特别有想法，可能你的想法正好可以补别人的缺啊。你要知道你们是一个团队！

峰哥没搭话，但我知道，他听进去了。果然两三天后，找我讨论自己职业技能如何提升。而我也乐得对他开讲如何带团队各种方法和知识点。

其实现在回想起来，其实那时候通过他法师的玩法就可以得出他职业短板在哪里。拿他在游戏中的表现，更有说服力。

案例的最后，我们来看一下现在。峰哥长拿我手机玩“农药”，因为他的iphone5s跑不起来，一直等待着他们公司兑现的iphone7。我看了一下英雄纪录，发现他玩的最多的居然是庄周，英雄胜率是73.1%。

庄周是肉盾的同时，还是辅助，大招是团队解控。冲上前吊别人放大招后，方便团队输出，所以庄周越是玩的好，对手团灭的可能性越大。同时庄周也是最会配合和辅助他人的英雄。所以清楚这点的时候，我找了个机会问峰哥。

我：你怎么一直要玩庄周的，别的角色不玩么。

峰哥：玩啊，我主要看排位赛别人缺什么，我就补什么，基本庄周补的多。

我：干嘛要补啊？你先选择自己要打的不好么？

峰哥：开撒玩笑，排位赛要赢啊，你以为打匹配啊。庄周打团战最好了，专门配合别人，赢的机率很高。

这时候我知道，他的团队意识有了很大的提升，目标感也更强。接下来继续往前期给他设计的职业发展定位，会是一个带团高手。果然消息来得很准时，前不久从系统策划转为PM的岗了。而我理解的PM岗位职责，更多的是辅助，调配，建里程碑的工作。从他目前接到的任务来看，也的确如此。有了前期的职业发展设计做铺垫，达到现阶段的位置，一点也不诧异。而带团的本质也就是发挥所有岗位，所有人的能力和才华，同时补缺补漏，辅助增益。如果一个带团的人，一个劲的冲冲冲，往往都撑不到最后。

峰哥的案例分析完了。从英雄的玩法，完全可以看出自己职业技能上的短板，以及该有的模版是怎样。我们现在回到农药里的所有角色类型来扒一扒。

MT

选择MT的人都比较耿直，勇于担当。特别是长期选择MT来玩的玩家。但这样的玩家有一个特点，玩的不到精通时，很容易死扛，更蠢一些的，一个人在前面死扛。队伍剩他一个人了，还在那里扛。结果被团灭。所以此类玩家容易有局限性思维。不顾大局，不召集别人配合自己。

而精通的玩家，该扛的时候扛，该削脆皮的时候削脆皮，野队里召集说“集合，撤退，小心草丛”的，都很有全局观。在灭了对方一波后，立马召集去打主宰。此类人也多为职场团队的灵魂人物，把控着输赢的关键。

法师

选择法师的大多是女玩家。女玩家们有一个特点，喜欢漂亮的，好看的，美的。所以当看到辅助不了，一直被虐的法师，大多是小白兔。哪怕她在现实生活中是女汉子，但最终也是小白兔的内心。专注感受而不专注事情。被刺客偷袭三四次的，那更是顾头不顾尾。在职场上，往往是捡了芝麻丢了西瓜。

还有一种，就像前面案例分析中说到的。节奏把控者。此类如果是女玩家，现实生活中，不是女强人，就是扮猪吃老虎的贤内助。她非常懂得自己的优劣势，并且会很好的辅助输出，又保证自己不被灭。这样团队攻击力有长久持续性。而且此类人观察力强，很清楚先晕哪个，先冻哪个，刺客来了，如何大招123搞定。这样的女玩家，其实很可怕，因为她们也是真真的把柔弱的外表，当作最有力武器。

射手

射手讲究的是先隐忍再爆发，玩不好的射手基本和MT是一类人，在此不展开说了。玩的好的射手，先打野赚钱出装备，时不时帮着团队偷袭一番。等到装备全出，就是厉害的输出了。那时候MT哪怕盯着追杀，也会被一个大炮轰掉一半血，更有明明是你的人头，却最后莫名被他抢走。所以这类人在职场上也是一开始默默无闻，突然有一天的会议后一鸣惊人，也许只是总结了别人的发言论点，也许只是找到了一个突破口。职业发展路径规划特别清晰，别人还在辛勤挖坑，他早已蹭蹭蹭攀上云巅。

刺客

案例中，刺客也已经分析说明了。纯玩刺客的比较少，有一些也是肉盾＋突进。玩刺客好的，也是专家型人才，在一个点上做突破。

角色类型已经都扒完了。现在拿MT举个例子分析下如何职业技能提升。

比如你是一个销售，喜欢用MT，可是一开始都会爱冲锋陷阵，可是每每去客户那里都是被白眼相待，为什么呢？因为你没脑子啊！鬼才知道客户为什么要你理呢！

那如何做一个好销(M)售(T)呢？

首先，获取更多的行业信息，补充知识，然后根据行业局势，找到自己产品的竞争优势，无限放大。最后再结合客户的痛点和痒点做产品对阵分析，逐一突破。这就像一个MT把每个类型的游戏英雄都玩一遍后。就会非常清楚每个英雄的特点和弱点。对战的时候，也就知道了如何避重就轻。

期间的磨练是长久且艰难的，但是为了不做一个无脑的M（销）T（售），这是非常必要的事情。

综上所述，每个人在每一个阶段所呈现出的状态，是否和自己的职位或者想要成为的那个角色相匹配，又如何快速提升自己的职业技能呢？

先来杀几盘农药吧。