从hr角度说培训,本来就是好几层结果的。 最初级就是听到,然后是理解,再接下来是转化,然后是执行,最后才是积极效果。
同样是做播客,有些人能有收获,有些人还不理解。这个估计就真的是个人的问题了。
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本文标题:收获积极效果的五个层次
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