最近的工作都在想创意方案，38妇女节日方案、员工结婚和生小孩福利方案、公司全年福利方案预等，公司现在发展迅速，组织形式也要有所变化，不能按照以前固化的做法，要求不断的创新举措。
发现这几天脑子不够用了，想方案没头绪时真的痛苦，网上搜索半天还是找不到有用的信息，自己心里也急，付出了时间却没得到相应的收获。
今天在工作中还犯了糊涂，总监说今天怎么没搞活动啊，之前有探讨过说元宵要搞活动，当时讨论了但没具体的定论就暂且搁置了。这几天琐事特别多，也就没想起来这个事情，错过了今天的活动。
造成此次过失的原因？
1、我一直以为之前沟通的结果是过段时间弄，当场没敲定，后面工作忙这件事就没放心上了，之前总监有空都会提醒活动，这几天她很忙也就无瑕顾及。
2、之前搞活动在召集时，大家不太配合，参与度不高，气氛较沉闷，一直在思考如何调动沉闷的气氛，在没有解决方案前不太愿意再次召开活动。
3、潜意识做出的选择，内心是有些排斥，我的特质希望得到及时的肯定，当没有达到预期效果，又没有改进方案时，即使有过很多次的提醒，但潜意识还是会不自觉帮你做出选择。
4、这几天很多人都问我元宵当天是否有活动？我没有多想就回答没有，因为我一直以为是过段时间弄，为什么这么多次的提醒都没有引起重视，只要稍微过问，就能避免这次的事故。
5、当很多事项同时进行时，如何进行事务性工作的管理，更好的规划，统筹安排，需要有更好的办法管理事务性工作。
改进措施：
1、以后要形成及时记录，要认真倾听确认时间并及时记录跟进未完成事项。
2、现在大家的工作越来越忙，学会独立做事，不能事事依赖别人。
3、自己负责的事要多积极主动思考解决方案，特别是自己感兴趣的培训模块，对自己高要求。
4、每天将要做的事罗列，列出紧急重要事项，完成时间截点，需要跟进人事物，及时翻看记录，以防遗漏。
5、每天抽时间进行冥想，要想有创新，冥想少不了。
6、之前看到合适的活动形式会记录并结合企业情况应用，这是被动的接受，以后可以搜索公众号进行主动学习，或者观看相关节目借鉴他人经验，动态的形式更能记忆，从生活中来，到生活中去。
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