年根岁末，考核来袭，上周忙了好几天每周末加班，今天终于差不多了，还有个别单位资料没有送来的了我也不催了。这年头，真的是有人好办事，按理说我们是比较强势的单位，但是碰上更牛气的单位，不好说话的人，照样一边等着。我一直都是很热情真诚的待人，我的他就一直认为我有点过了，没必要对谁都那么客气，很多人看你好说话就轻视你，不把你当回事，为这没少说我。我知道他说的有道理，但是改变自己真的太难了，我在某领导那吃了很多亏，暗暗发誓把它当空气，然自己很快就会了，再次被刺激到的时候，更加气氛，也暗暗生自己的气。
这不，今天上午这领导到我们办公室跟我说，下午1点半，带上胶装好的考核资料，在大楼平台乘车，跟大家一起去市里对接考核工作。我没好气的说，我要去吗？室主任在市里呢，这领导向来不会说话，说，你要把资料带过去。我回，“我就是搬运工啊，这点东西驾驶员帮忙拿一下就好，我就不去了。”领导又说，李主任在市里抽用万一忙走不开，资料你比较熟悉，方便对接。我这才没说什么。
因为是多部门一起去对接，我们科室是第一站，分管领导带着在市里的主任和我一起去对上业务科室汇报今年开展的工作。市里办公室都很小，我们三个都往那一站，还不太错的开身。我又一次见到了这个领导的两幅嘴脸，对着下面人颐指气使，对着上面的人低头哈腰。市里领导刚好在忙，简单寒暄几句后说，你们单位的工作成绩是有目共睹的，好的地方就不用说了，谈一谈不足的地方吧。要说我们这位领导也是有一定工作经验的，龇牙咧嘴笑呵呵的说，不足啊，不足多着呢，考核涉及到的所有工作都有提升的空间。我马虎眼打得，我真心佩服！要是我还真就会说出个一二来。领导舔着脸问我们目前的工作在市里的排名情况如何，领导翻看着我们的资料，漫不经心的说，“你放心，我们条线的点评肯定不会拖你们单位整体考核成绩的后腿的”。领导显然对这个答案不满意，又问，具体是第几名，市里处长有点不耐烦的说，“我都说了不会拖后提，具体细节你就不要问了，我这边正好有个材料急着要，如果有需要我这边会跟你们联系”。话说到这个份上，领导只好带着我们离开了。
另外一个科室的负责人刚到，正好这个领导也分管她们科室的工作，于是让我们先去旁边等一等，他继续对接下一家。于是我就下楼到车上等着。出来后我自己都觉得好笑，让我来对接考核，考核资料按程序还没有市里条线科室，全程都是领导在陪笑脸，我和室主任一个字都没有说，就充了个人场。全程可能也就5分钟这样吧，还是被请出来的。领导继续下一家对接，室主任去忙工作，我一个人在车上等着，感觉自己来回三个多小时的路程简直是跑了个寂寞。
半个小时后，断断续续有其他科室负责人上车，回来的路上，大家聊这次对接工作情况的时候，我忽然意识到，自己把自己的格局放低了。首先，自己格局不大。领导让我来，不管是不是后备作用，起码领导想到让我一起来，说明领导还是看得到我的，要其他科室都是负责人来，就单单带上我一个副主任呢。第二，自己站位不高。在领导和市里处长的聊天过程中，我听到了这次对下考核的资料由某同志负责，这位同志我是认识的，而且就在隔壁，我一直在工作上麻烦人家的王部长也在隔壁，难得来一次，我最起码应该去打个招呼，寒暄几句，加深一下印象，也顺便请教一下整理考核资料过程中的疑惑，然而我就直径的下楼了，我虽然只是副主任，但不能因为不是科室负责人就对工作如此不上心，毕竟很多工作都是我在做，我不为科室着想，也要为自己今后的工作着想啊。现在才反应过来，实在是很懊恼。下不为例，不管在什么情况下，都要把自己当回事，在不让人厌烦的情况下，努力去做一些事，自己看重自己，别人才会看重你。暗暗对自己说，以此为鉴，下不为例。
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