批评

文/日月

我们在日常的工作中，经常会听到这样的抱怨，又被老板批评了，一点情面都不留，劈头盖脸，被批评的血头血脑，言语间带着不满与烦恼。

其实，我们静下来思考一下，我们为什么受批评，是跟我有矛盾还是对我不满，老板批评是批评的事还是人。要弄清这些问题，我觉得受批评也不见得是坏事。

一般来讲，老板站位高，视野开阔，胸襟博大，不会针对某一个人无端的呵斥与批评。至于个别，我们就不去讨论这个问题，我们只是讨论一般。

首先，我们弄清楚老板批评的是人还是没有完成的事或工作。好多受批评者都认为自己挨吵了，受批评了。仔细去分析的话，老板批评的是没做好的事，而不是做事的人，但是好多事都是静态的、无法可视化的，而做事的人确是实实在在客观存在的现实，加上批评的严厉语气，对号入座。大多数受批评者认为是批评的自己这个“人”，而不是没做好的事。如果事情做好了，不但不会受到批评，还会受到老板的肯定与奖赏。如果我们能正确理解受批评的对象，就会觉得老板是在提醒自己避免工作的失误。用这样的心态来理解受批评这件事，就不会再为受批评而生气、而懊恼。

换个角度来说，受批评不是坏事，而是好事。根据一般人的心理来推测，被批评的人一定和批评人有一定的关联，再进一步来讲，老板批评你是没有把你当成外人，当成自己人了，中国自古具有的人情世故，就注定了你就是老板关注、帮扶、培养的对象。老板应该是你生命中的贵人，而不是你天天恨得咬牙切齿的仇人。如果和你不相干，老板为何批评你而不去批评别人。从结缘这一点来讲，庆幸吧！你遇到了生命中的贵人。

今天这个话题有点敏感，也有点偏激，估计好多师友也不一定认同这样的解释，甚至有些师友觉得这样的解释是无理辩三分，吹毛求疵，无理取闹等等。

这样的解释对也罢了，错也罢了，我们不去深究，如果能用这样的思维去安慰自己、提升自己、改变自己，让自己变得越来越优秀、越来越强大。即使这样无理的解释，也会变得有道理。何况这样的解释并不是一点道理也没有，也有几分道理。