马克思主义哲学，有“三大规律”，其中有一个“质量互变”规律，我们都知道量变会引起质变，而“度”就是量变的限度，过“度”了就发生了质变。现实中，有的时候我们期望发生质变，比如一项技术从入门到精通，有的时候又不希望发生质变，比如长时间用眼又不想近视，这就需要把握好“度”，也就是“分寸”。生活中，很多人追捧“情商”，所谓高情商，也就是做人有尺度，做事有分寸，把握好分寸，就能在待人接物中，让别人内心感觉到舒服，给别人留下好印象。
一、说话要有分寸
知人不必言尽，留三分余地于人，也留三分余地于己。事物是发展变化的，责人也好，论事也罢，话不能说得太绝。为什么有的领导说话总不说明白？因为他也不确定有些事会不会变，他要留些余地给具体落实的人，所以聪明人总能灵活处理。为什么有的人明知顾问？因为他不确定事情是否完全是他想的那样，他需要多一点调查。话说绝了，绝的是自己的路，留三分余地，留的是自己的肚量。不要事后诸葛亮，那样丝毫证明不了你的智慧，反而更让人觉得你一无是处。也不要说废话，话要说到点子上，抓住主要矛盾，干脆利落，否则谁也不愿意听。
二、做事要有分寸
有时候做事达到预期就好，完成了就过去了，没必要精益求精。如果表现得过了度，别人就会认为你另有企图，也会无形中暴露自己老实肯干的本质，也许会让你在日后工作中越来越累，关键是累死不讨好。人与人的关系不要太近，距离才产生美。与同事关系太近，超过了度，就有拉帮结派的嫌疑，与领导关系太近，超过了度，就有了溜须拍马的嫌疑。君子之交淡如水，有些事不是不能做，要做得自然而然，适可而止。
三、欲望要有分寸
要求别过分，别贪得无厌、得寸进尺，知足才常乐。别人对你的好，要懂得感恩，不要因为对你好而要求更高，以后的哪一次不那么好了就抱怨，毕竟，没有人有义务对你好，如果遇到肯掏心掏肺给你建议，语重心长跟你谈心，关键时候两肋插刀的，那就是“贵人”，要珍惜。另外，在体制内，免不了会感受到一些办事的方便或者还有些礼尚往来，这个就更要把握好分寸，不要让这些激发了你心中的欲望猛兽，要避免变“质”。
也许有人会说，这不就是保持平平淡淡，既不掉队，也不求上进嘛！错了，把握“分寸”，是为了更好地进步，不是为了混日子，我们要的是中庸，不是平庸，是“当进则进，当退则退”的大智慧，条件成熟时，我们必须勇于做先锋、做表率，勇于担当重任，条件不具备时，也要学会谨慎小心、默默无闻，甚至功成身退。
把握“分寸”，实际上就是“实事求是”。
（老白公文特邀作者王尚乐原创，并授权老白公文独家发布）
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