今天又是C公司连续请兼职工的一天。
工作期间，C公司新进人资总监督促其状态时，有意套问其对方中介给予他们的工资标准。因为今天是在仓库干活，工资标准收了C公司150元/天。而中介给予兼职人员120元/人。于是，这位人资总监立马与现有兼职人员私下谈妥按照130元/人单独进行交易。于是，明天的兼职人员，公司自己谈妥的三人，再另外依然向该中介寻求第二天的继续人员支持三人。
可以预见，接下来，会有几种情形出现：
一、这次能用直接甩开中介的办法而获得本场工作的兼职个体。从单次的工作成本来说，如果是五个人连续四天的话，可以节省400元。短期利益看得见。
二、这次私下交易后，如果想要每次不同店铺不同地点不同时间的兼职，这些私下联系的个体就能保证有空？不耍滑？该公司的管理成本将大幅提升，得不偿失。
三、世上没有不透风的墙，中介公司终会知道，届时，直接终止合作。虽然市场上还能找到其他中介，但如此靠谱如此及时的中介，已经不多。
专业的人做专业的事。背后破坏规则的人和组织，怎么能立足于就业市场。
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