战国时期魏国的第一代国君——魏文侯，和国师田子方饮酒的时候，听出编钟的乐声不协调，田子方说：“臣下听说，国君需要的是懂得任用乐官，不必懂得乐音。现在国君您精通音乐，我担心您会疏忽了任用官员的职责。”
关于魏文侯和田子方的对话，很多人的解读是——该对话涉及管理者的用人和识人方面，领导者主管方向、知人善用就好，不必精通于技术层面，专业技能让专业的人去做。
或许作者写出这段历史的作者想要表达的观点是管理者要在战略上布局，把合适的人放在合适的位置上就好；又或许……作者只是作为文官记录一些大人物之间的谈话，他纯粹只是记录而已。
倘若这段对话是为了阐释管理者不必精通技术的观点，我想我是不会认同这一观点的——但并不是不赞同田子方说的话，他只是说出他的担忧，并不代表他觉得作为领导精通技术是不合适的，他的核心观点是管理者不要因为精通技术而疏忽了任用官员的职责。
在我看来，不论是古代还是现代，不论是贵族还是平民，大都有权利培养自己的兴趣爱好，暂且抛开那些权利被剥夺的苦命人不谈，魏文侯可是一代国君啊！有自己的兴趣爱好咋了？
按当今社会来说，一个管理者把兴趣爱好达到精通的技术，那可是很了不得的。谁能保证能一辈子做管理者呢？搞不好公司隔天就宣布破产了。除了会管理人，还有精通的技术，哪怕做不了管理层次的人，也能靠着精通的技术在人世间混口饭吃，岂不乐哉？
所以，我是不认同“管理员不必精通于技术”这一观点的，在把本职工作做好的前提下，培养个兴趣爱好并精通它是很值得夸赞的！
所以，对于领导，知人善用和精通技术，哪个更重要？这个问题，我觉得没有哪个偏向，因为领导者可以既知人善用又精通技术，两者并不矛盾。
你觉得作为领导，是知人善用重要还是精通技术重要呢？
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