“我去，我去你的。”
我连着大声骂了两句，我不知道我骂谁，就是气急败坏地想发泄。
几个同事听到我发脾气，一个个轮流叫我的名字，提醒我这是在办公室。
我想可能大姨妈要来了，
不然怎么那么大的脾气？
尽管我经常告诉自己：
slow is smooth,smooth is fast.
当欲望太强烈，slow就是bullshit.
公司最近半年人来人往，人员流动太大，很多同事还没来得及认识就走了。
工作刚刚教一遍，一两个星期又要交接，等新来的人接过来，又要教一遍。
是开玩笑吗?
时间成本，有没有考虑过？
为何那么多人来了又走了，哪里出问题了？人力资源部有没有思考过？
显然，
现在的我一点都不在乎谁来了谁走了，
只要我在乎的人还在就好。
工作依旧是一地鸡毛，
因为疫情，整个供应链都受到影响，
客户各种催促和担忧，而我，每天都在救火，品质问题，交期问题。
好想来一个长假，那真是做梦。
助理走了，新来的助理来了两个星期，今天也走了。两个星期给我捅了几个娄子，说是工作量太大不干了。
公司好像是生病了，
但我再也不是那个医生。
很多事情只能看的眼里，几秒钟过后就忘了，
现在的我只想专注于自己的目标和任务。
其他部门的同事都觉得我太难伺候，
采购部反馈我的项目做不了，
品质部说我的客户要求太高做不了。
我笑了。
不是我难伺候，
是他们对自己要求太低。
或许，就是因为这样我才忍无可忍发飙。
供应链还是停滞不前，
已远远赶不上我们成长的速度了，
也满足不了我们的需求。
不自我反省，却抱怨客户要求高，还有救吗？
谁都能做的项目还会轮到我们来做吗？
客户要求高才真正是我们的机会，
为何我看到的都是机会，
别人看到的都是困难？
如果没有任何技术含量的项目，
拼价格拼得过别人吗？
价格战，累不累？
如果遇到一点点困难就退缩或敷衍交差，
还不如回家躺平了。
不学习不成长，
那真的等着被淘汰。
当我把目标贴在墙上的那一天起，
我每天都在努力向目标靠拢，
思考着怎么样一步步实现它，
我希望自己可以把这个过程控制的从容淡定一点，然后优雅地画上答卷。
毕竟有人曾经在我业绩不咋滴的时候说我把公司弄得鸡飞狗跳，我尽量去控制自己。
但事实是：优雅仅片刻，就是客户下单的时候。
而常态就是：不得不抢，抢时间，抢资源，抢机会。因为每一个项目只要有哪怕千分之一的机会，我都不会放弃。
我深知，好的项目都要靠抢。
而好的项目不是那么轻易就能拿到，
给你，凭什么？
这也是任何一个销售，或者老板都应该考虑的问题。
选你，凭什么？
当你了解了自己的优势，
知道竞争对手是谁，知道客户的痛点，
当你变得专业且值得信赖，
当你豁得出去，自信且坚定，
当你有底气和拥有奉陪到底的决心，
当你觉得你值得拥有的时候，
你只需要多点耐心，
这一切才刚刚开始。
下班的时候，
一个做了多年业务的同事跟我说：
你的性格很适合做业务，我的性格不适合做。
我反问：
那你为什么要做业务？
她笑而不语。
我想说：
选择了做销售没有适合不适合的，我必须让自己适合，不然我不做。花出去的时间要做出最大的效益，即成绩，不然，打酱油还是去后勤部比较合适，同样八小时，为何别人轻轻松松就把钱赚了，你还在疲于奔命？
说明磨炼的还不够，
难题遇多了，
解决的方法和思路也就多了，
迎难而上锻炼的是毅力和勇气，
任何事情没有捷径可走，
就像我接到第一个一百万的订单时我自己都不相信，我觉得来的太突然太容易了，果然跑单了。
而此刻，
只希望给自己多些时间和耐心成长，
做一行爱一行，不追求完美，
只求无悔，
静待花开~
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