作者：汤姆·拉思 主题：职业测评、职业发展 字数：110千
盖洛普公司是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。在70年的时间里，盖洛普公司用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，可以说是行业的领军者。
优势识别器是盖洛普公司通过测量和分析人的态度、意见和行为，开发出的优势测量工具，对于个人发展、组织管理都有很强的借鉴意义。这也得到世界各国政府和商业机构的认可，被公认为世界权威。
“天赋×投入=优势”
人的成长，要通过找到自己的优势天赋，并专注其中，以发展出自己的实际优势，而不是勉强自己朝某个弱点碰个头破血流。
这本书是对盖洛普公司给到的34个主题的解读和行为建议。书的最后附赠一个“优势识别器2.0”的测试码，使用这个测试码就可以在官网上进行测试，找出自己的优势。
因为这是一本旧书，所以测试码是被使用过的，我在百度文库找到了测试题，自己测了一遍，前五分别是信仰、排难、责任、思维、战略，还是有些准的，书中给出的行为建议也值得反思。
书中所给出的34个主题，还有一些人所给出的实例和行为解读，可以让发现人的多样性，更好地了解自我和他人。
不过这是一本工具书，通过测试后，根据结果仅仅对应自己的主题就好了。如果想要了解更多可以去看另外两本相关书籍 ：《发现你的领导力优势》（对团队组建有鲜明指引）、《现在，发现你的优势》（对事业发展有明确规划）这两本书对于这34个主题又更加详细的解读。
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