在工作中的一件事，你站在员工的角度去考虑问题，和老板站在他的角度去思考这个问题，处理方式不同，结果也就不同。
学生对很多问题疑惑不解，这是由他们的年龄、智力和见识决定的。
企业的员工看到的，只是自己的工资待遇和发展前途，而不是公司的整体运行和未来发展，这是由他们所处的位置和环境决定。
以平和的心态，善待他人的高度，也不要埋怨别人无知，不要指望别人和你站在同样的高度。
其实，一个人所处的高度，决定了他的见识。与其埋怨别人，不如用一种亲近的态度和平和的心态，去和别人交流、沟通、兼融……这样，你就可以做一个好家长、好教师、好经理、好领导。
善待别人的高度，不要指望别人和你的见识一样。教子、教学、为人处世、管理一方，其实就是这么简单。
在工作中的一件事，你站在员工的角度去考虑问题，和老板站在他的角度去思考这个问题，处理方式不同，结果也就不同。 ...
1.从潜意识层面看问题 2.从本质上去看问题 3.从系统的角度看问题
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原文：所谓黄金思维圈，其实是我们认知世界的方式。我们看问题的方式可以分为三个层面——第一个层面是what层面，也就...
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本文标题：不同层面看问题
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