面对客户，演讲就是销售，谈判，处理投诉；面对同事，演讲就是沟通，协调，项目推进；面对领导，演讲就是汇报，提案，年终述职；面对下属，演讲就是开会，委任，激励团队。
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最近几年，越来越多的创业家出现在了电视上，网络上，甚至各种真人秀节目，为广大吃瓜群众所熟知，他们俨然成了时尚明星。一谈到某个企业，立刻会想到他们的创始人。一提淘宝，我们立刻想到马云！一提到京东，立刻想到了刘强东，第一个想到奶茶妹的，自己面壁思过去。还有，万达的王健林，在鲁豫采访他的节目中，他说：“先定一个小目标，赚他一个亿。”这句话瞬间风靡全国，难怪中国的美女们都想做他的儿媳妇。还有百度的李彦宏，新东方的俞敏洪，格力的董明珠，小米的雷军，360的周鸿祎，等等等等。想到这些企业，我们的第一反应居然都是他们的创始人的名字，你们说这是为什么呢？
因为啊，这些创业家经常出现在公众面前发表演讲。他们已经认识到，这个时代，与其花很多钱找明星代言来吸引眼球，还不如现身说法，站上台演讲，为自己的企业代言，反而能够获得公众的信任感，拉近和消费者的距离，增强可信度。这样一来，对消费者来说，公司不再是一个个冷冰冰的名号，而是一个个活生生的人物，一张张鲜活的面孔。
那么，为什么我说，要人人学习演讲呢？
你可能觉得，演讲只是国家领导人在正式场合的讲话，只是著名企业家在上市时的融资路演，只是名人明星在新闻发布会上的问答。跟我们每一个普通人好像没有什么关系。可是我敢肯定的告诉你，在我近十年的培训生涯中，我看到公众演讲正在成为职场竞争力中最核心的能力，拥有这个能力的员工往往在职场上比没有这个能力的人更加容易获得步步高升和加官晋爵的机会。而事业上的进取和成功，难道不是我们每个普通人都心向往之并不懈努力之吗？
如果你是学生，演讲就是求职面试；如果你是律师，演讲就是法庭辩护；如果你是警察，演讲就是说服犯人坦白；如果你是空姐，演讲就是安抚激动的延误乘客；如果你是教师，演讲就是传递知识，让学生爱听课；如果你是医生，演讲就是和病人家属沟通，避免医闹；如果你是HR，演讲就是公司政策宣讲，校园招聘会主持；如果你是创业者，演讲就是产品推广，融资路演，说服投资人。
面对客户，演讲就是销售，谈判，处理投诉；面对同事，演讲就是沟通，协调，项目推进；面对领导，演讲就是汇报，提案，年终述职；面对下属，演讲就是开会，委任，激励团队。
可是从踏入义务教育的大门开始，我们却很少有机会练习演讲能力。每次都是班里那几个尖子生在举手回答问题，学校的演讲比赛也都是固定几个熟悉的面孔，而自己的任务，就是每天背着书包默默去上学，然后默默地回家。
你可能会反驳说，老师，我总是和同桌说话啊！上课开小差下课聊八卦，我话可多着呢，怎么没有演讲？
同学，闲聊和演讲是一回事吗？你在台下面口若悬河无所不知，说起话来头头是道振振有词，但是，现在给你一个主题，让你去写稿子磨稿子然后用5-10分钟时间用清晰的逻辑表达你的观点，并且还有生动的案例和形象的表达，还要通过语音语调和肢体语言的控制来给观众形成愉悦的视觉和听觉享受，并且观众听完后会对你演讲的内容十分感兴趣并且期望和你继续探讨交流，你可以吗可以吗可以吗？
还是来个即兴演讲，稿子也不用写了，你就直接上去，三分钟，讲一讲你刚才在下面和大家说的内容，要求是，有观点，有案例，有理由，有阐述，讲完后我们再和你来交流一下。请开始。
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所幸的是，演讲能力并不需要多少先天的天赋，也不分哪个年龄层的先来后到。任何时候，当你觉得需要锻炼这个技能，就可以开始学习。当然，演讲能力的习得主要是通过实践当中的练习，看太多理论的书籍其实没有什么卵用，重要的是，学到实战性的技能，再把这些技能在练习中反复打磨。只要你勇于走上舞台，争取每一个当众说话的机会，并且不断改善和提高自己的演讲能力，半年到一年的时间，你就会从角落里唯唯诺诺的应声虫，变成舞台上发光发热的焦点。
今天，对于中国的职场精英来说，最大的挑战之一，就是如何做一场优秀的商业演讲。如果年轻人从踏入职场开始，能够有意识地锻炼自己的演讲能力，并且在工作汇报，商务谈判，融资路演，跨部门沟通，会见客户，处理投诉等不同的工作场合中充分展示自己的演讲与表达能力，我相信，是金子总会发光。在竞争激烈的职场生涯中，你一定能够脱颖而出。
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