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向李世民学习企业管理之道-《帝范》12崇文

向李世民学习企业管理之道-《帝范》12崇文

作者: 滚瓜侠 | 来源:发表于2024-08-30 13:13 被阅读0次

    《帝范》是李世民的重要著作,是一部散文集,包含十二篇文章,理解其中的历史意义、当代意义,以及运用到企业管理之中,是一件很有意义的事情。

    从中找到他的领导艺术,用于指导公司内部的管理工作,采用段评的方式,分别从三个角度分析提炼。

    本篇为第十二篇“崇文”部分,这是最后一篇,讲的是如何进行文化建设和技能培训,以及最重要的落实问题,在古代有皇命不可违的说法,落实相对容易,现代公司之中,人员组织比较松散,公司本身是一个半开放性的流动组织,不能完全依赖命令,所以落实环节相对更难,这一点需要特别注意。按照先原文,后面备注“段评”进行解读。

    当功业成就时设立音乐,国家治理完善时制定礼仪。礼乐的兴起,以儒家思想为根本。要弘扬风尚、引导民俗,没有什么比文化更重要;要教化训导人民,没有什么比学习更有效。依靠文化来弘扬道义,借助学习来光耀自身。不亲临深溪,就不知道大地的深厚;不沉浸于文学辞章,就不了解智慧的源泉。同样,优质的木材虽蕴藏于内,但若没有箭羽和箭簇的装饰,也不完美;人性中虽有辩才与智慧,但若不经过长期的学习积累,也难以成就。因此,建立明堂、设立辟雍(古代大学),广泛阅读各种学术流派,深入研究六经(礼、乐、射、御、书、数),这样即使端坐不动也能知晓天下大事,无为而治中也能洞察古今兴衰。能够流芳百世、声名远扬的,唯有学问啊!这就是文化的力量。这两方面(即文化和武力),交替成为国家治理的重要手段。

    段评:

    1)历史:历史中,功成制乐、治定制礼,儒家文化为礼乐之根本,教化万民,彰显文化之深远影响与治国之要。

    2)当代:当代社会,文化教育与学习仍为提升国民素质、促进社会进步之基石,文化软实力成为国家发展的重要支撑。

    3)企业管理:企业管理中,文化建设与员工培训并重,通过广泛学习与深入研究,提升团队智慧与竞争力,实现无为而治下的高效管理与持续发展。学问与文化的力量,是企业长青的基石。

    至于那些气势磅礴、决定国家成败的关键时刻,往往取决于文人的笔端;巨浪滔天、国家兴亡的关键战役,也在于一场战役的胜负。在这样的时刻,就应当重视武力而轻视文化教育。然而,当海内安定、波澜平息,国家威名远播、教化广布之时,就应当轻视甲胄而重视诗书教育了。由此可知,文治与武备这两条道路,缺一不可,它们各自在不同的时代背景下都有其适宜的价值。武士与儒生,都是国家不可或缺的。以上这十二条,是帝王治理国家的大纲,国家的安危兴废,都取决于此。

    段评:

    1)历史:历史证明,文治武备皆为国家之根本,文武之道因时而异,共同维系国家兴衰。

    2)当代:当代社会亦需平衡文治与武备,和平时期重教育文化,危机时刻强化国防,以保国家安全与发展。

    3)企业管理:企业管理中,应兼顾策略与执行力,如同文治与武备,依据市场环境调整策略,确保企业稳健前行。

    人们常说,明白道理并不难,难的是付诸实践;实践虽然可以努力去做,但坚持到底却更难。因此,暴乱的君主并非不明白邪恶的道路,圣明的君主也并非只看见善良的途径。这是因为正道遥远而难以遵循,邪路却近在眼前且容易涉足。小人往往选择容易的道路,不愿努力克服困难,所以最终招致祸患;而君子则甘愿劳心劳力地面对困难,不贪图安逸,所以能够享有福庆。由此可知,祸福并非命中注定,而是由人的行为所招致的。要想对过去的错误感到悔恨,就必须谨慎地防止将来的灾祸。应当选择圣明的君主作为榜样来学习,不要把我作为前车之鉴。因为取法于上,往往只能达到中等水平;取法于中,则可能落入下等。除非具备高尚的品德,否则难以效仿。我自即位以来,所制定的政策很多,但其中也有许多过错。华丽的服饰、锦绣珠玉不断呈现于前,这并不是我防止欲望的表现;雕刻精美的梁柱、高台深池不断兴建,这也不是我节俭的志向;远方的奇珍异兽如犬马鹰鹘等无不尽力搜罗,这也不是我节制心性的行为;多次出巡游幸,给百姓带来劳役之苦,这也不是我委屈自己的做法。这些事情,都是我的深重过错,你们不要因为这些行为而效仿我。然而,我治理国家、养育百姓的益处是多方面的,平定天下的功劳也是巨大的。益处多而损害少,所以人们不怨恨我;功劳大而过失微小,我的德行并未因此受损。然而,即便如此,我在追求完美和尽善尽美的道路上,仍感到许多遗憾和惭愧。更何况你们没有丝毫的功绩,只是凭借着我的基业而享受福庆呢?如果你们能够崇尚善行来广施德政,那么国家就会昌盛、自身也会安全;如果放纵情欲、为非作歹,那么国家就会倾覆、自身也会丧失。国家的成就来得缓慢而失败却迅速,这是因为国家的根基需要长期稳固;而天子的地位一旦失去就难以复得。这难道不值得珍惜吗?

    段评:

    1)历史:历史揭示,知行合一难,正道虽远犹须行,邪路虽近终致祸,君主德行决定国家兴亡,后世应鉴前车之覆,择善而从。

    2)当代:当代社会,理论与实践并重,坚持不懈尤为关键,个人与国家发展皆需正道直行,警惕安逸陷阱,以史为鉴,追求卓越。

    3)企业管理:企业管理中,策略执行需坚韧不拔,避免短期诱惑,追求长期价值,领导者应树立高标,以身作则,同时反思不足,持续优化,确保企业稳健前行,珍惜并巩固市场地位。

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