德鲁克：什么样的人不能做管理者
1、缺乏正直的品质，这是思维的缺陷；
2、只注意别人的弱点，而不是长处的人，这是狭隘的表现；
3、将才智看得比品德更重要的人，这是不成熟的表现；
4、害怕手下强过自己的人，这是软弱的表现；
5、对自己的工作没有高标准的人，这会使员工轻视管理者的能力，从而进一步轻视工作。
德鲁克：什么样的人不能做管理者
德鲁克：什么样的人不能做管理者
1、缺乏正直的品质，这是思维的缺陷；
2、只注意别人的弱点，而不是长处的人，这是狭隘的表现；
3、将才智看得比品德更重要的人，这是不成熟的表现；
4、害怕手下强过自己的人，这是软弱的表现；
5、对自己的工作没有高标准的人，这会使员工轻视管理者的能力，从而进一步轻视工作。
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