1、缺乏正直的品质,这是思维的缺陷;
2、只注意别人的弱点,而不是长处的人,这是狭隘的表现;
3、将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现;
4、害怕手下强过自己的人,这是软弱的表现;
5、对自己的工作没有高标准的人,这会使员工轻视管理者的能力,从而进一步轻视工作。
德鲁克:什么样的人不能做管理者1、缺乏正直的品质,这是思维的缺陷;
2、只注意别人的弱点,而不是长处的人,这是狭隘的表现;
3、将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现;
4、害怕手下强过自己的人,这是软弱的表现;
5、对自己的工作没有高标准的人,这会使员工轻视管理者的能力,从而进一步轻视工作。
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