“请于下班之前将我发到你们邮箱的表格填好，发给我审查。”人资在群里说到。
“收到。”
“收到。”
“收到。”
。。。。。。
“我很忙，不确定下班前能不能发给你。”Z君与其他人画风不一致回答成功地引起了我的注意。
“我等会儿要先整理一份资料，还要写一份东西，应该没时间。”
“唉，我尽量吧。”
哦，这么忙不仅回了一大串的信息，让我更加觉得哭笑不得的是看见他在好几个同事的朋友圈里点赞，评论，我开始思考，制造这样一种假象有意义吗？
工作量是反应一个人看起来能干受赏识的表现吗？显然不见得，真正能干受赏识的人会合理安排好自己的时间和分清轻重缓急的，而不是一个劲的宣扬自己的工作量。同时，即使这是一种假象，做出打脸的行为反而容易让别人产生误解，在某种程度上会变得不被信任。制造出这种假象的直接原因是实际上很闲，但是为了塑造出一种积极正面的印象，然后被打脸显然不是明智的做法。
承认自己当下有时间是一件很羞耻的事吗？细想是因为不安吗？那么多人都在忙着，只有自己看起来无所事事。可是这种比较很有必要吗？如果自己从内心知道自己当下是放空的状态，为什么不去找点事做，尝试去改变这种现状呢？是虚度这一段时光，让自己用假象来圆谎满足自己，还是找点事做，让自己不必在朋友圈里找存在感。
公司里总有想要好好学习，努力做事的朋友，也有只想默默度日领薪水的人。很长一段时间，我的好朋友一直告诫我，进了国企以后，不要被淹没在大潮里，太安逸的生活容易让人变得消极。在工作一年多的时间里，我见过很多工作四五年仍然拼命学习拼命往上爬的人，也见过那种上班后在办公室泡茶、工作推来推去的人，那种一眼就能望到几十年后还是如此的模样，让我感到惧怕。
曾经有一个前辈让我为他写一份策划，彼时我正在准备一个考试，直接拒绝了。而这位前辈在被我拒绝后的每天夜里，雷打不动的一直在微信上跟我诉苦，诸如他手上事情太多，他每天都忙到凌晨一两点，甚至于他家狗丢了，要出门找狗这种理由都搬出来了，企图以此感化我，真是倍感无奈。结果就是，他后来一直觉得我没有同事爱，不怎么爱与我来往。后来，同事L君答应他帮忙，有一次和L君吃饭，聊天时无意中得知这些理由，他也原封不动地告诉了L君。而我如何得知他其实真的没有那么忙呢？因为那阶段只要领导在公司的群里讲话，他必定第一个回复。真是应该感谢社交软件，在如何看待一个人的问题上刷新了我的认知。
所以归根到底，一个人制造出自己很忙的假象时，可能是因为不安，更多的时候，是因为懒，把自己跟WIFI、手机软件连在一起可比做报表、整理资料来得容易。而那些假象呢？那些刻意制造出来的假象呢？终究会被拆穿，变成一个个巴掌打你自己的脸。而最好的方式，是让自己变得务实，变得不再投机取巧，从广义上来说，那些所谓的努力，到最后都不会白费。
不要让自己成为一个只会给自己贴标签，却配不上标签内容的人。
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