做好自己，不责怪别人

在我们这个团队氛围中，让我学习到了，如果做领导，选择一个包容的工作环境，会较有利于工作的开展。允许团队成员的各种各样的原因偶尔不来参加小组早会，因为毕竟这个行业是这样子的。

做好自己永远是最优解，不要去责怪别人。

学会不责怪别人是人格成熟的一个重要的里程碑，它意味着我们能够为自己的情绪负责。

即使对方错了，也能用不带责怪的态度去沟通，问题通常就会比较容易解决。

毕竟没有人想要成为那错的一方。