人脉这个词，对于我来说一向觉得好像不是很好听，有一点过于刻意经营关系的感觉。

然而，毕竟人脉是客观存在的，而这一次通过pm训练营的人脉管理课程，让我对于人脉有了一个崭新的认识。比如：

凡是能在当时帮助你解决麻烦问题的人，都是人脉。

人脉管理的真相，是去寻找能帮你解决问题的资源，只不过这次的资源是人。

六度关系图

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1.实力创造链接

在课程开始之前的每日一问中，其实很多人都已经认识到这一点：只有自己有了实力，有了资源，才能够创造相应的人脉，如果自己一无是处，所谓的社交也不过是空谈。

实力可以是广义的，年轻人有空闲有才华有人品、中年以后有经济实力、有社会经验、有人力关系都可以创造链接。

然而，当你面对陌生的大牛，如何向他们秀出你的肌肉，展现自己的实力，却是有技巧有方法了。俗话说，千里马常有，伯乐不常有。这个时代太需要千里马自己找机会出去跑给伯乐看了。秋叶大叔现场展示了他今天是如何通过微信，微博，勾搭上好好说话的团队的。而我的身边，也有不少的朋友通过朋友圈不断的展示自己的肌肉，这种利用手机平台不断提高曝光率的方法，也不失为一种提高已经建立联系的大神大牛对自己认识的途径。个人这方面，提高余地很大。

记得一年多前听到母校的一位教授提到：无论是个人还是单位，都要外塑形象，内强素质。这八个字，的确对我触动很大。

【结论】不仅我们要提高自己的实力，还有在适合的场合把自己的实力展现出来，不能畏手畏脚、前怕狼后怕虎。

2.普通人等，有心人挖

这句话我第一次听，但是觉得很有意义。普通人等，说的就是像我这样的人，一直等着人家来发现来联络，甚至加微信好友都不主动，正是缺少人脉管理的体现。

有心人挖，我理解有两层含义：

第一层是主动性，意思是每一个在职场中的人，应当主动出击，挖掘各种机会，建立适合自己的人脉网。

第二层是关联性，也就是借力打力。按照以往我个人的观点就是撞球模式：虽然我们不能够一杆把面前的一个球打进洞，但是我可以通过自己的球撞击其他的球，这样同样能够将球打进洞里，实现自己的目标。

【结论】平时要积攒人脉，当在事业、生活上遇到困难，捉襟见肘、走投无路、求助无门时，还要记得要学会挖人脉。

3.人脉的金字塔

大叔把人脉分为可关注，可互动，可被利用，可合作，可深交这样的一个金字塔结构。

BM训练心得之四：人脉管理背后的核心要素

反观自己这些年在专业领域的发展，关注的很多，互动的有一些，但是真正可被利用可合作的还非常少。那么怎么破？我想还是靠主动，一定要主动的去联络，不能让微信，电话挂在那里成为一个数字符号。

同时在人脉管理上，我并不赞成过于功利性的去发展人脉。对于同事同学，虽然与自己有很强的同质性，可能缺少互相利用的价值，但从情感上依然是相互需要的。我们不仅仅是为事业和前途而活，总要有点情怀吧？而这些共同经历的同学同事关系，可以跨越前面四个阶段，直接跳入可深交的顶层关系，恰恰是值得我们重视并长期维系的。

4.我有什么技能

作业1：能否在你关注的方向，开始画出你的人脉金字塔？比如参考下表画出你的个人知识管理领域的人脉金字塔。

作业2：结合你现在的阶段，说说最能帮你打开人脉的技能是什么？在哪些场景下有用？在这些场景下你可能会遇到怎样的人？想想你的技能如何在这些场景下吸引他们？

第一道作业册上一道题相当于已经回答了。但线下可以进一步细化到人。

第二道：最能帮我打开人脉的技能，还是专业和教学。专业能力突出，可与实践人员建立广泛持久的联系，指导他们的工作。教学能力突出，可以在校内外同行中扩展自己的人脉，建立自己的地位。对于摄影，也不能放弃，因为它可以让我跳出自己的专业领域，认识到各行各业有相同爱好的人，有效避免人脉的同质性。

BM开营的自我介绍，就有这个环节：我可以在哪些方面帮到大家？我在哪个领域是老司机？

这就是人脉的基础啊！

这次，我觉得带名片有必要了。