管理的思路

今天凑巧看到了一篇文案，标题是《35岁升职被拒，离职只用8分钟：比能力重要1000倍的，是这件事》，在开始阅读的时候，就感觉到这应该是一篇营销文案，可却由于标题错到了我的内心，所以就认真的往下读下去了。

文章的内容也很深刻的让我感到危机，自己似乎也开始出现了这样的一种危机感。所谓的单向管理也已经有一年整的时间了，这一年里自己也不断的在开拓思路，想要让整个管理工作做得更好，可是会发现说由于人员的变动，工作内容的调整，还有直属领导的各种客观因素的影响，整个管理工作并没有像想象中的那么容易实现。