利用阅读来培养员工是一种很好的方法，
第四个优点，
是可以提高员工的工作效率。
阅读可以帮助员工更快地完成工作任务，
减少工作中的失误和错误，
从而提高工作效率和质量。
最近在工作中，
小李的错误很多，
领导发现其实这些错误都是工作中常见的，
也是以前这个岗位上的其他同事也曾经犯过的。
于是，
领导给小李制订了一份阅读计划，
内容是公司知识管理库里的文档。
这些文档包括了以前的工作错误案例集，
以前优秀员工的经验分享等等。
小李通过阅读发现，
自己现在遇到的好多问题，
其实以前也发生过，
前辈们总结了很多的经验与教训，
形成了一个个的有价值的文档，
通过公司的知识管理沉淀了下来。
这些内容的阅读，
有效的帮助小李减少了工作中的失误与错误，
效果非常不错。
因此，
如何利用阅读培养员工，
第四个优点，
就是可以提高员工的工作效率。
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当你成为一名领导，记得，培养优秀的员工，必须让员工自我管理，让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律：
管理者要依据工作大小事件给予员工合理授权，做好一个决策者，让员工通过授权更能提高工作效率。
四象限时间管理法-提高工作效率
本文标题：探索管理159：如何用阅读来培养员工（四）提高工作效率
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