职场人较不擅长的技能是人际沟通类的技能。说到人际沟通，你可能想到的是谈判、演讲、销售等能力。其实，拥有高质量人脉资源的能力才是职场的必杀技。
我们要明确一个问题，所谓的人脉讲究更多的是利益，而并非感情，谈感情的是交朋友。所谓的利益，就是你遇到事情，需要跟人合作，进行等价交易，或者资源互换。
接下来，我们再进行逆向思维，当你想要别人成为你的人脉，哪天能派上用场，是不是别人也同样思考？既然你能成为别人的人脉，代表你身上具备可吸引，可利用的价值。如果这两个问题，你心里清楚了，我们再来谈谈怎么吸引高质量的人脉。
那怎样才能把一个陌生人变成自己的人脉资源呢？
一、分享信息找到共同点，形成连接。
比如，因为工作需要求助他人的，除了询问对方与工作相关的话题外，你还可以和他聊一些轻松的话题，比如学习和工作经历。同时，你也可以和对方分享你的人生经历，找到双方的共同点。这样几次谈话以后，你们就会像朋友一样了。
二、经常沟通，信息透明，增强信任感。
相互沟通是维系团队的一个非常关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让同事多多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。沟通在职场是非常重要的。是否善于沟通也会决定你在职场以及事业的上升空间的高度。决定职场成功的因素主要有两个：一是专业技能，二是沟通及人际关系能力。而且随着职位的上升，沟通及人际关系的比重会越来越大。
三、聚焦在“人”身上，建立深层次友谊。
从合作伙伴，变成朋友的下一步就是利用一起吃饭的时候，聊和个人生活相关的问题。比如你在哪里读的书？老家是哪里？吃饭喜欢什么口味等等。一般个人生活的话题才是每个人真正关心的东西。
四、为对方提供价值。
在了解的基础上，为对方提供价值是把合作伙伴变成朋友的重要一步。这种价值首先体现在做好我们的业务，帮助对方圆满完成工作任务，提高业绩。其次，深入到生活中，比如听说对方生病，你可以**时间送上问候，并提供自己的医疗资源和人脉给对方。
五、用发自内心的善意长期经营人脉。
很多人会在需要的时候去搭建关系，不需要了，或者自己换了工作，就不会再和对方联系了。所以人脉搭建绝不是功利性的，而是从长远考虑，是利他的，是双赢的，是从心底里发出的对人的善意。
每一次人脉搭建把要这种关系做深入，做长久，建立真正的友谊，慢慢你就会变成拥有高质量人脉资源的人。各位正在职场奋斗的亲们，醒醒吧，是时候重新进入学习状态了。看书、报班、看视频……学习在职MBA多补充一些专业技能或是工作技巧，总归是没错的！
那么在职MBA的学习方法，如何利用宝贵的时间充分学习呢？很多报考MBA的同学都是在职人员，如何平衡好MBA硕士学习和职场发展的关系呢？法国维莱尔国际商学院的在职MBA就是专门为在职人士拓展人脉、突破职场瓶颈、寻求更远的发展。学会理智地运用这些资源，更好地适应职场管理模式。
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