社会需要多方面的人才，从性格来说，外向型的人才比内向型人才更吃香。
那么，怎么让内向的人变得内向，甚至成外交人才呢？
我总结了一下，这八个方法，很有效。
1.在公开场合说谢谢：你可能每天都会看到一些相同的人，但你从不回应他们。想要变得外向，重要的是开始更频繁地回应周围的人。下次你在咖啡店点咖啡或退房时，请向帮助您的人微笑。进行目光接触并说“谢谢”。这个小手势可以帮助您更轻松地与他人互动，这可能会让对方的一天变得更加明亮。
一点点恭维也可以走很长的路，特别是在服务情况下。请记住，您的杂货店职员或咖啡师每天为数百人服务，其中许多人可能要么忽视他们，要么粗鲁无礼。说一句，“哇，谢谢你这么快就把它告诉我”，表达你的感激之情
2.眼神交流：如果您处于社交场合，例如聚会，请尝试与那里的其他人进行目光接触。一旦你建立了目光接触，给对方一个友好的微笑。如果对方看着你的目光，那就去看看他们并自我介绍吧。如果这个人向你微笑，那也是一个好兆头。
如果这个人没有回应，那就让他们走吧。“外向”和“咄咄逼人”之间存在差异。你不想强迫那些不感兴趣的人互动。请记住，这种方法在人们不希望接近的情况下（例如乘坐公共交通工具时）效果不佳。外向的一部分是知道何时何地接近他人以及何时保持自己。
3.自我介绍：你不必是一个温和友好的外向者。也许试着自我介绍一下，说你对这个地区很陌生，或者给对方一句赞美的话。
寻找其他“局外人”。你可能不会很适应从“害羞”跳到“社交达人”。如果你处于社交功能弱的话，试着寻找其他看似害羞或躲着的人。有可能，他们感觉像你一样不适应。他们可能很高兴您第一步说“你好”。要友好，但不要咄咄逼人。一旦你自我介绍并提出一两个问题，如果对方似乎不感兴趣，请继续前进。
4.提出开放式问题：在与他人交谈时更加外向的一种方法是向他们提出开放式问题。这些问题邀请其他人回答的不仅仅是“是”或“否”。如果您邀请他们分享自己，那么与新伙伴聊天会更容易。如果你已经与某人交换了目光接触并微笑，而你就在附近，那么就开始提问。以下是一些想法：
1.你觉得那本书/杂志怎么样？2.这里你最喜欢做什么？3.你在哪里找到那件很棒的T恤？
5.恭维：如果你对其他人感兴趣的话，你一定会注意到他们喜欢的小事。你可以恭维地承认这些事情。只要确保你的赞美是真实的。人们可以辨别出恭维真不真诚。比如：
1.我读过那本书。很好的选择！2.我喜欢那双鞋。他们穿那条裙子很棒。3.那是榛子拿铁吗？很好 - 那是我每周一早上的首选
6.寻找共同的兴趣：人与人之间的第一次谈话都是关于双方的共同点。为了找出你可以谈论的内容，你可能需要探索你有共同点的东西。如果你们在一起工作或者有共同的朋友，或者有任何将你们联系在一起的事情，那应该会更容易一些。谈论工作，你的共同朋友或你的共同兴趣将开辟更多的讨论主题。
如果这个人是陌生人，你可以利用这种情况帮助你想出一些可以谈论的事情。例如，如果您在书店，您可以向某人询问最喜欢的阅读建议。如果你们都陷入困境，你可以开个玩笑吧。小心避免那些听起来很有判断力的评论。例如，你可以说你喜欢这个人的发型，在哪里做的造型。或者你可以说你一直在寻找一双像其他人穿的运动鞋，并问他/她在哪里。避免可能看起来令人反感的事情，例如对人的大小，肤色或身体吸引力的评论。
7.注意让人兴奋的东西：如果A谈论热力学并且B谈论意大利咖啡时已经死定了，那么谈话就不会去任何地方。其中一个人必须抓住对方的利益。采取主动，成为那个人。
当你进行小谈时，试着注意对方的活动时间。你将能够听到并看到它。他们的脸会更富有表现力（他们的声音也会更强），你可能会看到他们身体在表达他们话语。
8.聊聊你的同事：如果你有一份工作，很可能你有一个与社会联系的环境，如果你付出一些努力。找一个人们喜欢聚集的地方，比如休息室或同事的隔间。
水冷却器不是热门话题，比如宗教或政治。相反，试着通过评论大众文化或体育来吸引人们。虽然人们对这些话题也有强烈的看法，但他们更愿意保持友好的交谈。在工作中外出是很重要的。通过更外向，人们会觉得你更友好、更积极。在工作中结交朋友和聊天也能帮助你在工作中获得应有的认可。
与任何人和每个人交谈。在与您认识的人交谈后变得更加舒适之后，在您度过一天的过程中尝试与新伙伴交谈。起初，您可能会对与您不认识的人以及您通常不会接近的人交谈感到不舒服。但是你越接近人们并且越容易进行对话，就会越容易。
以上这八个点对于内向的人是非常管用的，如果你想要尝试不同的环境的话，那么你需要踏出第一步，去人交流，它可以改变你的生活以及工作，这对你来说是一件好事，你说呢？
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