裁员风波过后，人人都需要思考这几个问题

一方面某些企业（尤其是互联网企业）之前快速扩张造成了人员臃肿，不得不在此刻断臂求生，裁掉你也许和能力无关，只是形势所迫，毕竟活下去才是硬道理；与其自哀自怨不如快速寻找下一个机会； 另一方面确实有些员工存在温水煮青蛙的情况，工作不温不火，关键时刻就成了可以被替代的对象。 不论哪种情况，其实都是因为对于职业生涯没有明确的规划。企业裁员也许仅仅是个开始，未来人工智能也许会使更多的机器人上岗，做为一个人如何在这个时代为自己“定位”？如何活出自己的价值？与其焦虑不如早做规划，毕竟自助者天助。

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