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叨叨啥,干!才是王道!!——解读Gallup【行动】主题才干

叨叨啥,干!才是王道!!——解读Gallup【行动】主题才干

作者: 郑郑日上Abby郑 | 来源:发表于2020-03-22 16:29 被阅读0次

  立刻、马上、现在、Now……是【行动】主题才干的潜台词。

图片来自网络

  作为前十有【行动】的我,接到工作任务后,火速前进,马上行动,向来不吵吵。看着工作伙伴问这问那,我心中有团怒火“叨叨啥,干!才是王道!!”

【行动】主题才干的小伙伴,面对人、事、物,如同前线的战士一般,冲锋陷阵,使命必达。我在想,古时候上战场战士们喝的那碗临别酒,如果是【行动】主题的小伙伴,心中的旁白是“还喝啥!赶紧的!”

【行动】主题的小伙伴,不只是“行动”快,思维跳跃性也很强。有个朋友这样评价我,“跟你说话太累,每个话题只有开始,没有结束。10分钟能聊10个不同门类的话题”。如果和多个【行动】主题才干的小伙伴聊天,请自带干粮,时刻补充能量。那画面犹如几架波音747同时向你袭来!

  上面的故事,让你想到了周围的哪些朋友没,那我们来对【行动】主题才干科普一下:

        啥是【行动】主题才干?

Gallup中关于行动的解读

  “我们什么时候可以开始?”你最爱问这个问题。你急不可耐地要行动。你也许会同意,分析自有它的作用,争辩和讨论有时亦不无真知灼见。但你深知,没有行动,一切皆为空谈。

  关键词:开始、急不可耐

  你可能好奇为什么【行动】要着急忙慌的开始呢?想好了再干不好嘛!

  你好奇的那个点,恰恰是【行动】的内驱力。他们关注“开启”的那瞬间,唯有“开启”带来满满的能量。如果事情停滞不前,会耗尽【行动】的能量。比如刚才讲我朋友对我的评价,当话题开启的那瞬间,对于【行动】才干而言,使命结束,继续“开启”……

【行动】不等于不思考

【行动】是不是不用脑,只干不想?
  并不是!
  行动和思考并不互相排斥。在【行动】才干指引下,最好的办法是做中学。若是和【思维】那般干瞪眼的去思考:虽然啥都没干,但头脑中好像已经过了几列高铁。【行动】是不存在的!开启行动,才会有思考。比如我每周码字的过程,只要敲击键盘,思路泉涌,从几百到几千,只要我还能挖掘过程中新的主题,那么写几万也不困难。“做中学”“行中思”是【行动】的思考模式。在思、想前一定有一个动作支撑,否则一切如浮云。

【行动】才干的路径

  作出决定——采取行动——检验结果——继续前进
  在这个过程中,决定当下,立即开启行动。比如,我如果晚上10点想起来想去剪一下头发,只要周围1公里范围有理发店,我是必去无疑的。别人劝也劝不回来。

  在行动中不断试错,检验之前的决定,然后继续前进。

【行动】不是执行力主题

【行动】难道不是执行力主题吗?!
  不是!【行动】属于影响力主题。因为【行动】的小伙伴,不仅自己开启爽,他还要带动其他人和他一起“动起来”!

  【行动】给人感觉时刻充满激情,活力四射,根本停不下来。走路带风,连跑带颠,只为“快,赶紧!麻利儿的!”
  这种充满能量的状态,你看见必定也要快上几档!

【行动】不等于行动力

  有的朋友可能一下子“顿悟”了!原来我行动力差,是因为没有【行动】呀。那你的“顿悟”还需要再回炉“悟一下”!

【行动】不等于行动力!Gallup的34个主题才干,每个才干都有开启密码,只是各不相同:比如,一块荒凉之地等待开垦:若是遇到【行动】定能马上开启;若是遇到【成就】,其“达成”的密码也会顺利完成;若是遇到【伯乐】那能发现其更多的潜能;若是遇到【前瞻】大好趋势就在眼前。

  若想提高“行动力”找到属于自己的“行动”密码!

【行动】不等于不拖延

【行动】的伙伴是不是就不拖延了?!怎么可能!“拖延”可不是【适应】的专利。
【行动】的密码是“开启”。有人称,【行动】如同踩油门,从不踩刹车。其实,【行动】不只开启快,撤火也是相当的快。若项目工作已经完成了垦荒,进入了有序运转阶段,那么【行动】的小伙伴那一脚刹车果断迅速的踩到底!

  不只是拖延,直接“game over!”“立即喊停!”
  然后他会匆匆的拂袖而去,寻找新的需要“开启”的源头!

图片@奋怒的蝈蝈

          【行动】的苦与乐

  【行动】往往给人过于莽撞,做事风风火火的印象。之前,我没接触Gallup优势的时候,觉得自己胆汁质偏多,为人处事很少考虑后果。后来学习了Gallup优势,发现这是【行动】才干在作祟。

  【行动】让我在工作中,时刻享受从0到1的快感。作为一名体制内教师,在工作的15年期间,帮助学校和区域开启了一项又一项的工作项目。我总好奇,为什么别人说老师的工作会一眼见到底,而我从来都没有这种感觉。干的特别美,天天有新意。那天想了一下,可能是【行动】带给我的,不断开启,不断调整新任务。但,我享受的是从无到有的过程,一旦项目变成了例行公事,我丝毫热情都没有,马上转向他处。即便要完成,也是利用了其他才干,而【行动】溜得无影无踪。

  每个才干都有两个面,带给你爽的那一面,随即也会有惨的那一面。

  步入社会15年,心态上好似一直如昨。时光并未打磨掉我身上的棱角。敢做敢说,敢想敢干!这是我庆幸的,但时常自己身上的棱角在刮伤别人的同时,也会刮伤自己。和领导有冲突,我会马上上楼理论一番。虽说事后也觉得不至于,但那个当下,我是本能的冲出去,根本没想过后果。
  决定的当下,若是不做,那痛苦远比事后付出的代价,还要让我痛!

        如何让【行动】不莽撞

命名——拥抱自己的【行动】才干

  我们处在一个社会性很强的社会中,很多时候不是单打独奏,而是相互合作。在我与他人共事的过程中,往往会过度,让自己跑的太快,然后跑了半天又百般聊赖的在原地等半天;又或者压抑了自己的【行动】,让他不冒出来,可是那一刻难受的是自己。

  So,不管是跑的太快,还是不敢冒头,在那一刻,若是你感受到了【行动】,在内心给它个拥抱,告诉它,“你好,我看见你了!”

主张——【行动】带给我的价值

【成就】才干让我不断达成;【行动】才干让我不断开启。

【行动】+【成就】=有头有尾

  哇塞,是不是老天爷太心疼我了。不只每一个才干,才干间的组合也是如此默契。

【行动】让我不循规蹈矩,不断开启一个又一个无人替代的工作,这些于我自己是功勋般的成就,尤其是在体制内,这种从无到有的快感,可能是有的人在体制内一辈子都感受不到的。

图片@奋怒的蝈蝈

追求——有意识的管理与运用

【行动】往往以试错的心态火速奔跑,而一旦发现,早已南辕北辙,失去了方向。
  那就试试停下来,问自己“我为什么要行动?我的目标是什么?”
  理清目标,继续【行动】!
  引导才干为目标服务,而不是一味的狂奔,直至裸奔。

    与【行动】的他/她如何相处

  我来说故事吧:你体会一下:

  在2016年3月歇产假期间,我接到了领导的一通电话,让我能赶紧回归,建立学校的生涯团队。从那一个电话到2019年8月,这个工作项目,我从无到有的一步一步开垦运作,过程中我赢得了领导同事的多方信赖,直到去年9月,这个工作在高中部有序运转变成了事务型工作。在那一刻,我觉得没意思了。而之前的3年,我在尝试中不断开启一个个关于生涯的项目。

  【行动】需要一片处女地,那片处女地就是我的舞台!若是赢得了他人的信赖和忠诚之后,【行动】将发挥出最大的效能。所以,如果你周围有【行动】的伙伴,恰巧你又是领导,去给他一片开荒地,他会用百倍的热情,使命必达!

  在说个家里的故事吧,让你再感受一下,

  我和先生结婚10年,几乎从无吵架。虽说我们都有【和谐】,但我要说的不是这个。每次想吵架,当然都是由我来开启,当我出【行动】这张牌的时候,作为关系建立主题的先生只出【和谐】,毫无反馈!那一瞬,真真活活的把【行动】的我气死了,没有反馈,是会让【行动】百爪挠心的!开启的火力马上破灭!没意思!
  那天跟先生沟通,我说“我有【行动】,我想吵架,你得回应我!”他说“那不就打起来了!”没意思!

  所以,你身边若是有【行动】的朋友,请给他一些回应。

  体会一下
  如果周围有【行动】才干的朋友,如何与他们相处呢?

关于才干的故事——

【成就】我忙的high点是什么

【学习】学习,竟然是天赋才干


郑郑日上——Abby郑

我是生涯故事的陪伴者,“不急不缓”只为了陪来询者走一程,做一个“生涯故事的中立者”

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