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衢州考察日记(三月九日)

衢州考察日记(三月九日)

作者: 慈天元 | 来源:发表于2022-03-11 07:29 被阅读0次

    衢州考察日记(三月九日)

    慈天元

    清晨初醒,略有思绪,遂写一短文《时位同准》,内容如下:

    师传余为临济宗46代禅人,名欣军寂元,以同准法灌顶授业。余心中有悟,自肯如下:虚云妙应,昰即同准。物数不二,性相归真。事出自然,力少功深。

    物尽其用,谓之天工;人尽其才,谓之开务。一切人等,佛性均齐,依信愿异,自奔东西。观天之道,息心谛听,安住时位,坤乾同力。随,缘显化;一,至无为!此即天元函数心要法门。

    周强部长和徐金平同志八点半准时到弘儒国学馆来接我们。按昨天预定的计划,人民大学科学社会主义新农村建设课题组应邀到“种文化”的余东村考察。

    徐金平同志简介了自己的工作经历,并和我交流了工作经验。因为都曾经是军人,感情上很亲切。军人的风骨,是很难被社会彻底磨灭的!正是这种本色意识,在革命年代,曾经有农业学大寨、工业学大庆、全国人民学习解放军的号召。如今这个口号虽然不提了,军人作为国之柱石的社会价值,依然灿灿生辉。

    党的使命就是人民子弟兵的使命。所以,中国军人,最能为党分忧,最能为民分忧。这个光荣传统,是人民子弟兵的军魂,也是西方军人所没有的灵魂。“智、信、仁、勇、严”,为军人五德。那么,“军人以服从命令为天职〞,智或不智?服从谁的命令?是否该反思一下?我们的朱德元帅,为救国救民,从旧军队中拔枪起义,走上了革命道路!所以,西方的军魂,从来都不是中国的军魂。

    雇佣军能打仗,这不是问题。问题在资本驱动。雇佣军的职业是为钱卖命,但这样讲,“愚”论上不好听,所以西方军队的军师们,眼珠一转,计上心来:军人以服从命令为天职!雇佣军的智商,一句话就被忽悠残了。这就是为什么,旧军队无论武器多么先进,都战胜不了人民军队的简单原因。中国军队,只要军魂还在,没有吃没有穿,自有那敌人送上前;没有枪没有炮,敌人给我们造!

    主孰有道?是中国军人受命远征的第一考量。

    当然,时代不同了,“主人”是谁?内涵也不一样。新中国的国魂,是为人民服务。所以,我所理解的民主,就是人民当家作主。这是西式民主没有胆量去实践的历史方向!人民,正是中国共产党领导的军队浴血奋战所要守护的主人。

    上面这些内容,是我和徐金平交流后的真实感想。不过我不是一个爱给别人上政经课的人,所以路程上,交流的话题,都很随意。

    到余东村,接待我们的,一位是鲍红莲,一位是方圆。两位女同志很有耐心的向我们介绍了余东村的建设思路、发展历程和工作方向。

    在人们的印象中,乡村是种庄稼的地方。但在余东村,村民们白天拿锄头,“天连五岭银锄落”,晚上拿画笔,画出一方好乡风!

    据熊天晖的介绍,余东村的建设,也倾注了她的心血和灵感。我相信,乡村振兴,需要汇聚每一个人的智慧,因为建设的是我们自己的家园。台前幕后的建设者,都是时代的英模!

    下午,课题组考察了黄毛畈村双石岭红豆杉林。这里是课题组考察的重点内容。组长韩秉欣教授曾委派专家专程考察过,当时五倍子专家汤敬财的初步结论是:约五分之二山体能种养五倍子,其余山体,可以种养虫白腊。这次,虫白腊专家钟芳竹也来了,据他讲,虫白腊种养技术,历史上发源于江浙,承传于湖南。所以这次衢州之行,是虫白腊种养技术“回娘家”。虫白腊和一般农产品相比,有一个明显优势:不用保鲜!它是极好的抗氧化材料,因此用途广泛。初级农产品一亩收益能达到两万多元,精加工后价值甚至超过黄金。

    双石岭红豆杉林中,有一处自然涌现的泉眼。引起了大家的注意。有人提议品尝一下,入口甘冽,经过一番商议,这里被命名为“昰泉”。日正为昰,所以这是个会意字,韩秉欣教授告诉大家,“昰”为中华大道祖源,规矩方圆,一昰同准。

    昰泉对面,有双峰联立,颇有喆意,为导入文化内涵,课题组为其命名为弇兹(yǎn cí)峰。弇兹是九宫格物算法的发明人,四纵四横,八索立极,天官测影,“结”绳而治,此之谓格物。从弇兹结绳,到伏羲结网,文化遂有纲伦,而中华道种不灭。格物致昰,知矣!双石岭虽然不是弇兹文化的发源地,这里却有弇兹文化的传承人。衢州是南孔圣地,此处得弇兹真经。

    山腰处尚有其它水源,因林密难寻,泉眼不知出处,合议命名为无极泉。

    山径通幽,山溪如语,风行山上,暖意拥心。山脚处有几户人家,山民淳朴,对考察组很热情。

    组长韩秉欣教授对双石岭的地理环境很满意。课题组认为这里可以作为乡村振兴的示范点,向社会示范三维一体民主集中制,把农民引导成新时代的喆民,进而把浙江打造成喆学之疆,有了喆学的妙高峰,每一位中国人,都将一遇风云便化龙。

    晚上,课题组邀请了两位地方领导在弘儒国学馆交流。组长韩秉欣教授向两位领导介绍了润泽德乐模式的内涵和实践过程。交流氛围友好融洽,最后因时间关系相互惜别。

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