美文网首页
当你为公司做出特别贡献,你会争取奖励吗

当你为公司做出特别贡献,你会争取奖励吗

作者: 董小妹的船儿 | 来源:发表于2020-06-24 22:26 被阅读0次

当你完成了一件领导临时交代的工作(非工作重点内容),而这件工作竟意外帮助企业弥补了很大的经济损失时,公司领导没有任何表示,你会争取奖励吗?

A.不会,领导交代的工作,完成是应该的。

B.会,给企业弥补了很大损失,值得被奖励。

如果公司文化是人性化的,是以人为本的,是重视员工的,公司应当给予员工一定奖励。对员工好的行为通过奖励给予强化,是一种正向的引导,也会让员工感觉到公司对自己的认可,进而提升员工的忠诚度。

这一点,在企业和社会中,有很大不同。在社会上,有些人做好事,纯粹是发自内心的,帮助别人自己会感到很快乐。如果每做一件好事,就得到一定的物质奖励,反而会让他不再想做好事。因为,原本助人为乐的优秀品质,会被别人认为他助人是为了得到奖励。当帮助别人得不到那种纯粹的快乐时,做好事的人会逐渐放弃助人的行为。

而在企业中,由于企业与员工之间雇佣关系的存在,员工的行为都是有导向性的。比如,绩效考核表中,要求HR每月招聘入职N人,没有流失率的要求,那么你会发现,HR会只关注每月入职的人数是否达标,至于来了又走了,HR不关注。

所以,在企业中,一个人的行为决定了绩效是否能完成,绩效又直接与个人薪资挂钩,这就让员工的行为具有很强的目的性,要想让员工行为发生变化,就要通过制度约束或激励引导来实现。

因此,当员工对公司做了特别贡献时,企业应给予员工适当的奖励。

相关文章

  • 当你为公司做出特别贡献,你会争取奖励吗

    当你完成了一件领导临时交代的工作(非工作重点内容),而这件工作竟意外帮助企业弥补了很大的经济损失时,公司领导没有任...

  • 2018-06-25 小米给雷军发100亿天价奖励,谁能保证上市

    【事件】 近日,据小米招股书披露,小米决定奖励雷军价值约15亿美元的股票,以“奖励他为公司做出的贡献”。这笔巨额奖...

  • 2019-11-01

    当员工给公司做出贡献时,及时发现,及时激励员工,让员工保留自己优秀的部分,奖励员工要让员工知道自己被奖励的原因。

  • 反省中

    为自己而努力,为自己而工作和学习,不为任何其他人。你也做过领导,当你做出的贡献超过老板对你的预期时,你的能力,薪水...

  • D10-《卓有成效的管理者》

    这几个问句对平时的工作会有帮助~ 为便于你为机构做出贡献,你需要我做出哪些贡献?需要我在什么时候以哪种形式,用什么...

  • 如何提高自己在简书中的收益

    简书自从引入Fountain,便给用户带来了春天,用户为社区做出的任何贡献都会得到及时证明和丰厚奖励,那么如何提高...

  • 我的keep记录

    我为减肥做出的贡献

  • 一份非常完善的年终奖分配方案,拿来即用!后附范文

    奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对...

  • 奖励给有贡献的员工

    11.1奖励给有贡献的人 福利给有态度的员工 奖励给有长期行为的员工,因为只有长期对公司有利的员工贡献是最大的...

  • 如何让员工死心塌地

    如何让员工死心塌地为公司工作,其实很简单,掌握人性,人其实都希望 做出贡献,为公司出力,实现自己的价值 最终双赢,...

网友评论

      本文标题:当你为公司做出特别贡献,你会争取奖励吗

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tqodfktx.html